Senior beleidsadviseur onderwijs

Wat ga je doen?

• Als Senior beleidsadviseur onderwijs houd je je bezig met een van de belangrijkste vraagstukken in de mobiliteitsbranche: hoe zorgen we dat er nu en in de toekomst voldoende goed opgeleide vakmensen beschikbaar zijn?
• Je volgt ontwikkelingen in het mbo en beroepsonderwijs en vertaalt deze naar beleid. Tegelijkertijd breng je de praktijk van ondernemers onder de aandacht bij scholen, fondsen, sociale partners en andere betrokken organisaties. Je verbindt die werelden en vertegenwoordigt BOVAG in landelijke overleggen (zoals het Aanvalsplan Techniek) en zorgt dat de belangen van de mobiliteitsbranche goed worden meegenomen.
• Je werkt aan concrete initiatieven in de branche, zoals samenwerking tussen bedrijven en onderwijsinstellingen, stages, vakscholen, docentontwikkeling en nieuwe opleidingsstructuren. Ook bouw je voort op bestaande initiatieven zoals de Truck Academy en ben je een strategisch sparringpartner voor OOMT en OOC. Ook stimuleer je samenwerking in de regio, zodat landelijke ambities ook in de praktijk vorm krijgen. Naast onderwijs houd je je bezig met bredere arbeidsmarktvraagstukken binnen de mobiliteitsbranche, zoals instroom, ontwikkeling en behoud van medewerkers en een leven lang ontwikkelen. Je maakt deel uit van het team Werkgeverszaken en werkt daarin samen met vier collega’s.

Wat vragen wij?

• Je hebt een hbo+/wo werk- en denkniveau
• Je hebt relevante werkervaring met beleid, arbeidsmarkt, onderwijs en/of werkgeverschap
• Je hebt ervaring met strategische beleidsontwikkeling en vertaalt visie naar concrete programma’s en resultaten
• Je bent politiek en bestuurlijk sensitief en beweegt je gemakkelijk in een complex speelveld.
• Je hebt kennis van en bij voorkeur ervaring met mbo, beroepsonderwijs en/of scholing
• Je bent ondernemend, analytisch en proactief en weet kansen om te zetten in beweging
• Je werkt verbindend en creëert draagvlak, intern én bij externe partners

Wat bieden wij?

• Een senior functie met veel invloed binnen de mobiliteitsbranche.
• Ruimte om richting te geven aan de koers van onderwijs, arbeidsmarkt en duurzame inzetbaarheid in de mobiliteitsbranche
• Veel contact met ondernemers, onderwijs, sociale partners, fondsen en overheid.
• Een deskundig en betrokken team Werkgeverszaken
• Een werkweek van 32 tot 40 uur
• Ruime verlofregeling en vrij op je verjaardag
• Goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Een marktconform salaris, passend bij je kennis en ervaring
• Vakantiegeld en een vaste 13 maand.