Planner

Wat ga je doen?

Faceland is een snelgroeiende internationale organisatie met tientallen klinieken in Europa. Door onze snelle expansie is een stabiele en efficiënte personeelsplanning essentieel. Als Planner speel jij een belangrijke rol in het ondersteunen van onze kliniekoperatie door te zorgen voor consistente en betrouwbare roosters.

In deze operationele en ondersteunende rol werk je binnen bestaande processen en richtlijnen. Je draagt bij aan een efficiënte inzet van personeel en helpt teams optimaal te plannen zodat onze klinieken dagelijks soepel kunnen draaien.

Deze functie van Planner is gericht op uitvoering, coördinatie en ondersteuning binnen workforce planning, zonder people management of strategische eindverantwoordelijkheid.

Jouw rol en werkzaamheden

• Je werkt nauw samen met Regional Managers en Operations en ondersteunt bij:
• Het opstellen en onderhouden van werkroosters voor kliniekteams;
• Afstemming en coördinatie van de planning met Regional Managers;
• Het monitoren van bezetting, verlof, ziekte en roosterwijzigingen;
• Het signaleren van capaciteitsknelpunten en meedenken over oplossingen;
• Ondersteuning bij forecasting en capaciteitsanalyses;
• Werken volgens vastgestelde workforce managementprocessen en richtlijnen;
• Zorgen voor correcte en actuele planningsdata en rapportages.

Wat vragen wij?

• Minimaal 2 jaar ervaring in workforce planning, scheduling of een vergelijkbare rol;
• Analytisch en data-gedreven werk- en denkniveau;
• Je kunt goed plannen en prioriteiten stellen;
• Oplossingsgerichte mindset;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift;
• Ervaring met planningstools en rapportages is een pré;
• Ervaring binnen een multi-locatie of servicegerichte organisatie is een plus, geen vereiste.

Wat bieden wij?

• Een bruto jaarsalaris tussen €33.700 en €43.800 (incl. vakantiegeld);
• De werkgever draagt 5% bij aan de pensioenvoorziening; dit betekent dat je 5% bovenop je bruto salaris ontvangt;
• Een netto reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• 30 vakantiedagen (o.b.v. fulltime);
• 32 - 40 uur in de week met de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Geniet van aantrekkelijke personeelskorting op onze behandelingen;
• Een stabiele rol binnen een snelgroeiende internationale organisatie;
• Veel verantwoordelijkheid binnen een duidelijk afgebakend takenpakket;
• Ruimte om je verder te ontwikkelen binnen workforce planning.