Teamleider Huisartsenposten Rijnmond

Wat ga je doen?

Samen met je collega-teamleider ben je verantwoordelijk voor:

• Aansturen en coördineren van medewerkers in het primaire proces;
• Zorgen voor een optimale personeelsbezetting, afgestemd op de zorgvraag;
• Signaleren en oplossen van operationele knelpunten;
• Leidinggeven, coachen en voeren van ontwikkel- en jaargesprekken;
• Uitvoeren van HR-taken zoals verzuimbegeleiding en werving & selectie;
• Bewaken en verbeteren van kwaliteit, protocollen en werkwijzen;
• Afstemmen met locatiemanagers en collega-teamleiders over belangrijke thema’s;
• Vertalen van beleid naar de werkvloer en creëren van draagvlak;
• Meedraaien in bereikbaarheidsdiensten en bijdragen aan continuïteit.
• Een organisatie in ontwikkeling

Huisartsenposten Rijnmond staat voor een grote veranderopgave. We werken toe naar meer eenduidigheid in werkwijze, betere samenwerking tussen locaties en een toekomstbestendige inrichting van de ANW-zorg.

Dit vraagt iets van iedereen binnen de organisatie – van medewerkers én van management. Als teamleider speel je hierin een belangrijke rol. Je begeleidt je team in deze verandering, creëert draagvlak en helpt medewerkers om mee te bewegen in nieuwe werkwijzen.

Tegelijkertijd vraagt dit ook van jou dat je postoverstijgend kunt denken en werken. Je kijkt verder dan je eigen locatie, werkt samen met collega-teamleiders en draagt actief bij aan organisatiebrede verbeteringen.

Wat vragen wij?

• Hbo werk- en denkniveau op het gebied van gezondheidszorg;
• Ervaring in een leidinggevende rol binnen een dynamische (zorg)omgeving vol hectiek, weerstand en tegenstrijdige belangen; verandermanagement
• Kennis van of affiniteit met acute zorg en eerstelijnszorg;
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
• Flexibele inzet, inclusief ANW-uren en bereikbaarheidsdiensten.
• Je herkent jezelf in de volgende competenties en eigenschappen:
• Sterk in plannen en organiseren onder tijdsdruk;
• Besluitvaardig en oplossingsgericht;
• Coachend en motiverend leiderschap;
• Communicatief sterk en verbindend;
• Kwaliteits- en organisatiebewust;
• Stressbestendig en integer.

Wat bieden wij?

• Salaris in schaal 8 cao Huisartsenzorg (€ 4.095,= – € 5.358,= bruto per maand o.b.v. 38 uur);
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• 25 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling;
• Laptop en telefoon;
• Ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een uitgebreide pensioenregeling;
• Een bijdrage aan je zorgverzekering;
• Diverse ontwikkelingsmogelijkheden: we staan voor een leven lang ontwikkelen! In overleg met je leidinggevende zijn er veel mogelijkheden om vakgerichte scholing te volgen.
• Laptop en mobiele telefoon in bruikleen.