Nieuws

Waarom zij-instromers steeds vaker de beste kandidaat zijn

Wanneer een vacature openstaat, hebben veel werkgevers al een duidelijk beeld van hun ideale kandidaat. Maar dat de ideale kandidaat solliciteert is door de arbeidsmarktkrapte niet vanzelfsprekend. Daarom kijken steeds meer werkgevers breder naar talent. Niet alleen diploma’s of werkervaring, maar ook vaardigheden, motivatie en ontwikkelbaarheid is van belang. En precies daar komen zij-instromers in beeld.

arrow_forward

Heb jij nieuws voor ons om te plaatsen?

Laat het ons weten!

Nieuws

Waarom zij-instromers steeds vaker de beste kandidaat zijn

Wanneer een vacature openstaat, hebben veel werkgevers al een duidelijk beeld van hun ideale kandidaat. Maar dat de ideale kandidaat solliciteert is door de arbeidsmarktkrapte niet vanzelfsprekend. Daarom kijken steeds meer werkgevers breder naar talent. Niet alleen diploma’s of werkervaring, maar ook vaardigheden, motivatie en ontwikkelbaarheid is van belang. En precies daar komen zij-instromers in beeld.

Nieuws

Waarom zoveel vacatures niet werken en hoe het anders kan? De kracht van selecteren op cultuur

Wie vacatures doorleest, ziet wellicht vaak detzelfde mooie woorden: een dynamische werkomgeving, enthousiast team en ruimte voor groei. Maar het zegt weinig over de kenmerkende cultuur van een bedrijf. En precies daar gaat het volgens Sandra Grauss, oprichter van Tribute to Work, vaak mis.

Nieuws

Succesvol tweede halfjaar van 2025: Meer dan 2.800 sollicitaties in regio Midden-Utrecht!

De tweede helft van 2025 laat zien dat de lokale arbeidsmarkt in Midden-Utrecht volop in beweging blijft. Via De Bilt Werkt, Houten Werkt, IJsselstein Werkt, Lage Weide Werkt, Leidsche Rijn Werkt, Lopik Werkt, Montfoort Werkt, Nieuwegein Werkt, Oudewater Werkt, Vianen Werkt, Woerden Werkt, Bunnik Werkt en Zeist Werkt werden inwoners en bedrijven bij elkaar gebracht. Lokaal werken is zichtbaarder én toegankelijker geworden en dat zien we terug in de cijfers.

Nieuws

Voor elk talent kansen dicht bij huis!

Uw Stad Werkt staat in de wintereditie van Ondernamen. In het artikel wordt belicht waarom werken dichtbij huis steeds belangrijker wordt en hoe sterke lokale verbindingen tussen werkgevers en talent bijdragen aan duurzame kansen in de regio.

Nieuws

Samen maken we impact in Zeist en De Bilt!

De Bilt Werkt en Zeist Werkt worden ondersteund door Rabobank Rijn en Heuvelrug, die zich inzet voor projecten met zichtbare lokale impact.

Nieuws

Uw Stad Werkt genomineerd voor de Coöperatieve Impact Awards 2026!

Met trots delen we dat Uw Stad Werkt door de Rabobank is genomineerd als één van de impactondernemingen van Nederland voor Onze Trots – de Coöperatieve Impact Awards 2026. Een bijzondere erkenning voor de kracht van lokale samenwerking en de impact die we samen met onze partners mogelijk maken.

Nieuws

De Bilt Werkt zichtbaar bij lokale ondernemers!

In De Bilt hebben we promotiemateriaal geplaatst om onze vacatures onder de aandacht te brengen. Zo zorgen we ervoor dat De Bilt Werkt zichtbaar is voor iedereen: van werkzoekenden tot werkgevers.

Nieuws

Geen recruitmentbureau, wel hét kosteloze vacatureplatform van jouw stad!

Uw Stad Werkt is geen bureau, maar een lokaal bedrijven- en vacatureplatform , geïnitieerd en geïnspireerd door lokaal betrokken ondernemers, met één duidelijk doel: inwoners en bedrijven in hun eigen regio laagdrempelig met elkaar verbinden. Zo versterken we de lokale werkgelegenheid én vergroten we de zichtbaarheid van bedrijven en hun vacatures.

Nieuws

Succesvol eerste halfjaar van 2025: Midden Utrecht ontvangt 1.600+ sollicitaties

De eerste zes maanden van 2025 laten zien dat de platforms in Midden-Utrecht volop in beweging zijn. Via De Bilt Werkt, Houten Werkt, IJsselstein Werkt, Lage Weide Werkt, Leidsche Rijn Werkt, Lopik Werkt, Montfoort Werkt, Nieuwegein Werkt, Oudewater Werkt, Vianen Werkt, Woerden Werkt en Zeist Werkt werden inwoners en bedrijven bij elkaar gebracht.

Interviews

Politie biedt inclusief werkgeverschap: Blauwe Baan en Uw Stad Werkt slaan de handen ineen

Ook de politie heeft grote behoefte aan nieuwe collega’s. Tegelijkertijd zit veel benutbaar talent thuis. De oplossing? Team Blauwe Baan verbindt talenten aan een passende baan binnen de politie.

Interviews

Wist je dat je als werkgever een vergoeding kunt krijgen voor een inclusieve werkplek?

Op de arbeidsmarkt draait het niet alleen om vacatures invullen, maar ook om mensen behouden. Tegenwoordig zien we steeds vaker werkgevers die geconfronteerd worden met medewerkers die tijdelijk of blijvend niet meer in een standaard werkomgeving kunnen functioneren. Het goede nieuws? Een aangepaste werkplek kan het verschil maken. En er zijn mogelijkheden voor ondersteuning.

Succesverhalen

Succes voor RIVM: nieuwe Kwalitatief Onderzoeker Gedrag & Gezondheid gevonden!

Bij het RIVM is de vacature succesvol ingevuld.
Vorige Volgende