Capaciteitsplanner

Wat ga je doen?

Als Capaciteitsplanner ben jij de strategische rechterhand van de Manager Capaciteit en Planning. Jij neemt het voortouw in het opstellen, analyseren en optimaliseren van de capaciteitsplanningen voor meerdere teams. Hierbij zorg je dat de planning altijd past binnen de financiële en organisatorische kaders én aansluit op de zorgvraag. Jij maakt het verschil door:

• Het monitoren van de kwaliteit van de roosters die door regioplanners zijn opgesteld.
• Regioplanners actief te ondersteunen bij complexe plannings- en roostervraagstukken.
• Regelmatig te rapporteren aan stakeholders over de kwaliteit van de capaciteitsplanning en de gevolgen voor de formatie.
• Het opstellen van verschillende formatieve scenario’s bij wijzigingen in zorgvraag of personeelsbeschikbaarheid, als onderbouwing voor strategische besluitvorming.
• De optimale inzet van capaciteit binnen jouw teams te bepalen, met oog voor flexibiliteit en efficiëntie.
• (Management)informatie te verzamelen, analyseren en vertalen naar concrete adviezen voor beleid en planning.

Wat vragen wij?

Als Capaciteitsplanner is het van groot belang dat je rationeel kunt denken en handelen. Je bent uiteraard stressbestendig, want hoewel een rooster goed gepland is, zullen er altijd onvoorziene situaties optreden waarbij je snel een oplossing moet vinden. Juist omdat je meerdere intramurale teams bedient, zie je wat er in de praktijk gebeurt en kun je hier op adviseren. Daarnaast heb je:

• een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
• meerdere jaren ervaring als tactisch capaciteitsplanner in een vergelijkbare, complexe werkomgeving
• kennis en ervaring met relevante plansystemen, personeel administratiesysteem, spreadsheets binnen de zorg.

Je beschikt daarnaast over diepgaande kennis van capaciteitsplanning en hebt aantoonbare affiniteit met technische vraagstukken. Je bent bedreven in het overbrengen van kennis en ervaring, onder andere door het geven van workshops, informatiebijeenkomsten en training-on-the-job.

Wat bieden wij?

De functie is ingeschaald conform de CAO VVT in FWG 45 (tussen €2.881,14 en € 4102,26 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week) en uiteraard afhankelijk van ervaring. Onze overige primaire en secundaire voorwaarden kunnen ook interessant voor je zijn. Het zijn er zoveel dat we hiervoor een aparte pagina hebben gemaakt. Verder bieden wij je:

• een jaarcontract, wat wij bij goed functioneren graag omzetten naar een vaste aanstelling;
• een contract voor 36 uur per week, minder uren is bespreekbaar;
• laptop en mobiel, zodat je goed locatie onafhankelijk kunt werken;
• startdatum: in overleg maar bij voorkeur zo spoedig mogelijk.