Inwerkcoach

Wat ga je doen?

Als inwerkcoach ben je verantwoordelijk voor een vertaling van ons pedagogisch beleid naar de werkvloer. Vanuit deze rol begeleid je nieuwe collega’s vanaf dag 1. Je zorgt ervoor dat elke nieuwe medewerker zich snel thuis en gedragen voelt in onze pedagogische visie en werkwijze. Concreet betekent dat:

• Je voert een uitgebreid introductiegesprek: wie zijn wij, waar staan we voor, hoe werken we samen?
• Je legt uit hoe ons rooster en digitale kindsysteem werken, wie de leidinggevende en interne coach is.
• Je geeft uitleg over ons Pedagogisch Beleid en onze werkwijze.
• Je plant een periode in waarin je samen met de nieuwe medewerker werkt op de groep, waarbij jij de extra steun ernaast bent.
• Je evalueert samen hoe de eerste periode is gegaan en kijkt wat er nodig is om verder te groeien.
• Na de inwerkperiode blijf je beschikbaar als laagdrempelig aanspreekpunt in het dagelijks werk.
• Je kent ons Pedagogisch Beleid door en door.
• Je stelt handelingswijzers voor het kinderdagverblijf op, waarmee je het Pedagogisch Beleid toepasbaar maakt voor de medewerkers in hun dagelijks werk.
• Je evalueert de handelingswijzers, past aan waar nodig en deelt dit met de betrokkenen.
• Je ziet er op toe dat de medewerkers werken conform het Pedagogisch Beleid.

Wat vragen wij?

• Je hebt ruime ervaring in de kinderopvang met baby’s én peuters.
• Je hebt ervaring in een soortgelijke functie, gericht op het coachen/begeleiden van medewerker.
• Je bent bekend met of hebt affiniteit met de antroposofie.
• Je vindt het leuk om anderen te begeleiden, motiveren en op hun gemak te stellen.
• Je communiceert helder, warm en duidelijk.
• Je weet wanneer je moet meedenken en wanneer je gewoon even moet luisteren.
• Je bent flexibel qua inzetbaarheid over onze verschillende kinderdagverblijven. Jij bent daar waar je op dat moment het meest nodig bent.
• Je bent in het bezit van een MBO-niveau 4 of HBO diploma, waarmee je mag werken in de Kinderopvang.

Wat bieden wij?

• Intern scholingsprogramma: We investeren in jouw ontwikkeling. Met onze interne scholingsmogelijkheden nemen we je mee in het werken in de antroposofische kinderopvang en groei je als professional in de kinderopvang.
• Werken vanuit de antroposofie: Wij geloven in de kracht van antroposofische principes. We bieden je een inspirerende werkplek waar je jouw passie kunt uitoefenen en verder kunt ontwikkelen.
• Inspiratiemiddagen: Jaarlijks organiseren we 3 inspiratiemiddagen, een unieke gelegenheid om inspiratie op te doen voor jouw werk in de Kinderopvang, het verbinden met collega’s en een gezellige middag met elkaar te beleven.
• Een warm en gemotiveerd team
• Contract: je ontvangt een jaarcontract voor 3 of 4 dagen per week.
• Salaris: je ontvangt een salaris in schaal 9 volgens de CAO Kinderopvang (€ 3.450,- bruto t/m € 4.705,- bruto op basis van een fulltime werkweek).
• Pensioenopbouw: je bouwt pensioen op, waarbij ook wij een deel inleggen in je pensioen.
• Vakantiegeld: Je ontvangt bovenop je salaris 8% vakantiegeld.
• Eindejaarsuitkering: Je ontvangt bovenop je salaris 5,5% eindejaarsuitkering.
• Reiskostenvergoeding: Onze reiskostenregeling is gebaseerd op een vergoeding van 0,23 ct per kilometer.