HR- medewerker (24 uur)

Wat ga je doen?

Als HR- medewerker ben jij de verbindende factor binnen onze organisatie. Je bent de vraagbaak voor medewerkers en management ten aanzien van eerstelijns vragen. Je bewaakt en optimaliseert processen en zorgt dat alles rondom HR soepel verloopt. Met jouw warme persoonlijkheid sta je klaar voor iedereen. Of jouw kracht nu ligt bij payroll of bij werving en selectie- beide mogelijkheden zijn er.

Wat ga je doen?

• Payroll: aanleveren van mutaties in samenspraak met onze externe dienstverlener;
• Werving en selectie: het opstellen en uitzetten van vacatures

Daarnaast:

• Bewaak en optimaliseer je processen;
• Zorg je voor een sterke administratieve basis en overzicht in HR- systemen;
• Ondersteun je bij uiteenlopende HR-taken, van in- door- en uitstroom;
• Uitvoeren en bewaken van HR-administratie (o.a. contracten, verzuim en mutaties);
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden;
• Ondersteunen bij projecten en HR- werkzaamheden binnen de organisatie

Wat vragen wij?

• Je werkt secuur en raakt niet snel uit balans
• Je beschikt over een diploma op HBO-niveau, bij voorkeur HRM
• Je bent nauwkeurig en hebt gevoel voor procesoptimalisatie
• Affiniteit met payroll of juist werving & selectie
• Je hebt basiskennis van arbeidsrecht
• Je hebt ervaring met HR-administratie en personeelsprocessen
• Je hebt ervaring met HR-systemen, bij voorkeur met Afas
• Je bent zelfstandig maar ook een teamplayer
• Uitstekende mondelingen- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

Wat bieden wij?

Een uitdagende en veelzijdige functie van 24 uur per week, waarin je bijdraagt aan een goed georganiseerde HR-afdeling en de ondersteuning van medewerkers. Een laptop en mobiele telefoon. Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Huisartsenzorg. Inschaling in schaal 6 (€ 3.243 - € 4.383) op basis van een 38-urige werkweek), afhankelijk van kennis en ervaring. Je ontvangt in mei 8% vakantiegeld over het salaris van 1 juni t/m 31 mei. In december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%, naar rato van gewerkte maanden en uren. Per 1 november 2025 geldt een cao-loonverhoging van 3%.