Junior (technisch) Projectmanager

Wat ga je doen?

Als Junior (technisch) Projectmanager ben jij een cruciale schakel in het realiseren van onze duurzame energiecentrales. Je denkt vooruit en houdt processen in beweging, van contractering en ontwikkeling tot inkoop en realisatie en bewaakt daarbij planning, kosten en kwaliteit. Met jouw scherpe blik, hands-on mentaliteit en leergierige houding draag je zichtbaar bij aan de uitbreiding van het projectportfolio van Vaanster en daarmee aan de energietransitie van heel Nederland.

Als Junior (technisch) Projectmanager bij Vaanster bent je verantwoordelijk voor je eigen projecten en bijbehorende taken, met nadruk op kwaliteit, planning en samenwerking. Na een gedegen inwerkperiode krijgt de verantwoordelijkheid die bij jouw niveau past en we helpen en moedigen je zelfs aan om meer te laten zien en te groeien.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Projectverantwoordelijkheid, van ontwikkelfase tot oplevering;
• Nauw samenwerken met collega’s, opdrachtgevers, bouwteams en externe partners;
• Ondersteunen bij het opstellen en beheren van technische, juridische en contractuele documenten;
• Samenwerken en actief bijdragen aan procesverbeteringen.

Wat vragen wij?

Jij wil meters maken en meebouwen aan iets wat ertoe doet. Je herkent jezelf in de volgende punten:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische richting werktuigbouwkunde, energietechniek of vergelijkbaar;
• Je bent gedreven, proactief en zelfstandig, maar werkt ook graag samen in een team;
• Je bent sociaal vaardig en bouwt makkelijk werkrelaties op;
• Je houdt van structuur, bent kritisch op processen en een echte doener;
• Je bent nieuwsgierig, resultaatgericht en kwaliteitsbewust;
• Je hebt een rijbewijs en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Je woont op max. 45 minuten van Bilthoven;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

Wat bieden wij?

• Salaris: €3.250 – €3.750 per maand (afhankelijk van kennis en ervaring);
• Reiskostenvergoeding: 100% OV (NS Business Card) of kilometervergoeding €0,23/km;
• Telefoon: abonnement vergoeding of telefoon van de zaak;
• Hybride werken: minimaal twee dagen per week op kantoor;
• Cultuur: platte organisatie, korte lijnen en veel ruimte voor eigen ideeën;
• Plezier: maandborrels, padel, zaalvoetbal, verzorgde lunch, BBQ’s, teamuitjes, Mudrun, én een jaarlijkse trip naar het buitenland (denk aan Praag, Berlijn of Zagreb).