klinisch psycholoog / psychotherapeut

Wat ga je doen?

• Je behandelt en begeleidt kinderen en jeugdigen met (soms ernstige) sociaal-emotionele problemen en/of ontwikkelings- en gedragsstoornissen. Ook de begeleiding van de ouders dan wel het gezinssysteem behoort tot jouw taken;
• Je werkt in de rol van (mede)behandelaar nauw samen met de professionals werkzaam binnen het team;
• Je doet intakes bij kinderen, jeugdigen en jongvolwassenen, indien nodig, ondersteund met psychodiagnostisch onderzoek;
• Je doet zelfstandig (intelligentie-, persoonlijkheids- en/of neuropsychologisch) onderzoek inclusief de verslaglegging;
• Je bent nauwkeurig in het registreren van activiteiten en de verslaglegging in het EPD;
• Je onderhoudt het contact en/of werkt op een prettige wijze samen met huisartsen, praktijkondersteuners, medewerkers van het buurtteam en kinderartsen;
• Je neemt met enthousiasme deel aan het multidisciplinaire casuïstiekoverleg;
• Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het zorgaanbod.

Wat vragen wij?

• Je hebt een voltooide opleiding tot klinisch psycholoog of psychotherapeut Kind & Jeugd en je bent BIG geregistreerd;
• Je hebt affiniteit, kennis en ervaring met een brede doelgroep, in ieder geval met autisme en ADHD;
• Je bent stressbestendig en kunt goed omgaan met ernstige sociaal-emotionele problemen en/of ontwikkelings- en gedragsstoornissen;
• Je vindt het leuk om collega’s te coachen;
• Je hebt affiniteit met ons zorgaanbod;
• Je bent initiatiefrijk, innovatief en actief betrokken;
• Je bent voor minimaal 24 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij?

• Een fijne, collegiale werksfeer waarin ook ruimte is om met elkaar in gesprek te gaan;
• Flexibiliteit: een gezonde werk-privébalans. Mogelijkheden voor een dienstverband van 24-36 uur;
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Goede arbeidsvoorwaarden: een reiskostenvergoeding en een salaris conform CAO GGZ (FWG 70);
• Goede pensioenregeling;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand);
• 8% vakantietoeslag;
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
• Ruimte voor groei: volop mogelijkheden voor bij- en nascholing, intervisie en persoonlijke ontwikkeling;
• Extra's: denk aan een balansbudget en teamuitjes;
• Twee personeelsbijeenkomsten organisatiebreed per jaar.