HR- medewerker

Wat ga je doen?

Ben jij een HR-medewerker die enthousiast wordt van het continu verbeteren van processen, het slimmer organiseren van werk en het nauwkeurig uitvoeren van de HR-administratie. Wil je verder kijken dan de HR-administratie alleen én heb je ook nog kennis en ervaring met AFAS? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In deze rol ben jij een onmisbare schakel binnen het HR-team van Unicum Huisartsenzorg. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over bijvoorbeeld de cao, arbeidsvoorwaarden, contracten en salaris. Jij zorgt ervoor dat de HR-administratie nauwkeurig, efficiënt en gestructureerd wordt uitgevoerd, bewaakt de voortgang en zorgt dat alles soepel en zorgvuldig wordt afgehandeld. Je analyseert de processen, doet voorstellen voor de verbetering ervan en voert deze door.

Daarnaast ondersteun en adviseer je je HR-collega’s bij hun werkzaamheden op het gebied van o.a. werving en selectie en HR-projecten.

Wat ga je doen?

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden;
• Payroll: aanleveren van mutaties in samenspraak met onze externe dienstverlener die voor ons de salarisverwerking verzorgt;
• Zorgen voor een sterke administratieve basis en overzicht in HR- systemen;
• Uitvoeren en bewaken van HR-administratie (o.a. contracten, VOG, verzuim en mutaties);
• Bewaken en optimaliseren van processen;
• Ondersteunen bij werving en selectie en HR-projecten;

Wat vragen wij?

• Je beschikt over een HBO- werk- en denkniveau (minimaal een MBO- niveau 4 opleiding);
• Je hebt ervaring met HR-administratie en –processen;
• Je hebt ervaring met HR-systemen, waaronder in ieder geval Afas;
• Je werkt secuur en raakt niet snel uit balans
• Je bent klantgericht, flexibel en veerkrachtig;
• Je bent nauwkeurig en hebt gevoel voor procesoptimalisatie;
• Je bent zelfstandig maar ook een teamplayer
• Je beschikt over uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

Wat bieden wij?

Een uitdagende en veelzijdige functie van 28-32 uur per week, waarin je bijdraagt aan een goed georganiseerde HR-afdeling en waarmee je echt impact hebt. Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Huisartsenzorg inschaling in schaal 6 (€ 3.442 - € 4.651 op basis van een 38-urige werkweek), afhankelijk van kennis en ervaring. Je ontvangt in mei 8% vakantiegeld. In december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.