Je behandelt en begeleidt kinderen en jeugdigen met (soms ernstige) sociaal-emotionele problemen en/of ontwikkelings- en gedragsstoornissen. De behandelingen worden zowel individueel als in een groep gegeven. Ook de begeleiding van de ouders dan wel het gezinssysteem behoort tot jouw taken;
Je werkt in de rol van (mede)behandelaar nauw samen met de professionals werkzaam binnen het team;
Je doet intakes bij kinderen, jeugdigen en jongvolwassenen, indien nodig, ondersteund met psychodiagnostisch onderzoek;
Je doet zelfstandig (intelligentie-, persoonlijkheids- en/of neuropsychologisch) onderzoek inclusief de verslaglegging;
Je bent nauwkeurig in het registreren van activiteiten en de verslaglegging in het EPD;
Je onderhoudt het contact en/of werkt op een prettige wijze samen met huisartsen, praktijkondersteuners, medewerkers van het buurtteam en kinderartsen;
Je neemt met enthousiasme deel aan het multidisciplinaire casuïstiekoverleg;
Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het zorgaanbod.
Wat vragen wij?
Je hebt een voltooide opleiding tot GZ-psycholoog en bent BIG geregistreerd;
Het is een pre wanneer je een afgeronde of gestarte opleiding Cognitieve gedragstherapie (CGT) hebt;
Je hebt als GZ-psycholoog Kind & Jeugd affiniteit, kennis en ervaring met een brede Kind & Jeugd doelgroep, in ieder geval met autisme, ADHD;
Je hebt affiniteit met ons zorgaanbod;
Je bent bereid om in zowel Linschoten als Nieuwegein te werken;
Je bent initiatiefrijk, innovatief en actief betrokken.
Wat bieden wij?
Een fijne, collegiale werksfeer waarin ook ruimte is om met elkaar in gesprek te gaan;
Flexibiliteit: een gezonde werk-privébalans. Mogelijkheden voor een dienstverband van 24-36 uur;
Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband;
Goede arbeidsvoorwaarden: een reiskostenvergoeding en een salaris conform CAO GGZ (FWG 65);
Goede pensioenregeling;
Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand);
8% vakantietoeslag;
Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
Ruimte voor groei: volop mogelijkheden voor bij- en nascholing, intervisie en persoonlijke ontwikkeling;
Extra's: denk aan een balansbudget en teamuitjes;
Twee personeelsbijeenkomsten organisatiebreed per jaar.