Interviews

Lokale banen, lokale kansen: Van Vliet Afvalinzamelaars sluit aan bij Delfshaven Werkt

Na de succesvolle lancering van Prins Alexander Werkt, het eerste Rotterdamse platform van Uw Stad Werkt, wordt per 1 juli ook Delfshaven Werkt gelanceerd. Met dit nieuwe platform krijgen werkzoekenden in Delfshaven (Rotterdam) toegang tot lokale vacatures en worden bedrijven ondersteund bij het vinden van geschikte kandidaten. Net als bij Prins Alexander Werkt sluit ook hier Van Vliet Afvalinzamelaars B.V. zich aan als initiatiefnemer.

arrow_forward

Heb jij nieuws voor ons om te plaatsen?

Laat het ons weten!

Interviews

Lokale banen, lokale kansen: Van Vliet Afvalinzamelaars sluit aan bij Delfshaven Werkt

Na de succesvolle lancering van Prins Alexander Werkt, het eerste Rotterdamse platform van Uw Stad Werkt, wordt per 1 juli ook Delfshaven Werkt gelanceerd. Met dit nieuwe platform krijgen werkzoekenden in Delfshaven (Rotterdam) toegang tot lokale vacatures en worden bedrijven ondersteund bij het vinden van geschikte kandidaten. Net als bij Prins Alexander Werkt sluit ook hier Van Vliet Afvalinzamelaars B.V. zich aan als initiatiefnemer.

Interviews

Rabobank bouwt mee aan een sterkere arbeidsmarkt in Rotterdam-Delfshaven

Na de succesvolle lancering van Prins Alexander Werkt, het eerste Rotterdamse platform van Uw Stad Werkt, wordt per 1 juli ook Delfshaven Werkt gelanceerd. Het platform brengt werkzoekenden en werkgevers dichter bij elkaar en stimuleert lokale werkgelegenheid. Rabobank Rotterdam ondersteunt dit initiatief vanuit haar maatschappelijke missie om bij te dragen aan een sterke, veerkrachtige en inclusieve stad.

Interviews

Selma over inclusie bij de politie in Rotterdam: “Door te focussen op wat iemand wél kan, benutten we verborgen talenten”

Na de succesvolle lancering van Prins Alexander Werkt, het eerste Rotterdamse platform van Uw Stad Werkt, wordt per 1 juli ook Delfshaven Werkt gelanceerd. Het platform brengt werkzoekenden en werkgevers uit de wijk dichter bij elkaar en creëert nieuwe kansen voor inwoners die op zoek zijn naar werk. Ook maatschappelijke organisaties en werkgevers die zich inzetten voor een inclusieve arbeidsmarkt sluiten zich aan bij het initiatief. Eén van hen is de politie Rotterdam, waar Selma Karaca zich dagelijks inzet om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt duurzaam aan het werk te helpen.

Interviews

“Je moet elkaar de kans geven”: hoe Eyup Karso van Rabobank kijkt naar werk en inclusie

Toen Eyup Karso voor het eerst in aanraking kwam met Uw Stad Werkt, sloot het platform naadloos aan bij waar hij zich al jaren bij Rabobank voor inzet: mensen dichter bij werk brengen en elkaar beter begrijpen. “Het gaat er niet om dat je iemand een plek geeft,” zegt hij. “Het gaat erom dat je elkaar de kans geeft.” Die inzet past bij de bredere rol die Rabobank speelt als partner en initiatiefnemer in meerdere steden van het platform.

Interviews

Politie biedt inclusief werkgeverschap: Blauwe Baan en Uw Stad Werkt slaan de handen ineen

Ook de politie heeft grote behoefte aan nieuwe collega’s. Tegelijkertijd zit veel benutbaar talent thuis. De oplossing? Team Blauwe Baan verbindt talenten aan een passende baan binnen de politie.

Interviews

Wist je dat je als werkgever een vergoeding kunt krijgen voor een inclusieve werkplek?

Op de arbeidsmarkt draait het niet alleen om vacatures invullen, maar ook om mensen behouden. Tegenwoordig zien we steeds vaker werkgevers die geconfronteerd worden met medewerkers die tijdelijk of blijvend niet meer in een standaard werkomgeving kunnen functioneren. Het goede nieuws? Een aangepaste werkplek kan het verschil maken. En er zijn mogelijkheden voor ondersteuning.

Interviews

Van piek naar puzzel: zo verander je krapte in kansen op de Nederlandse arbeidsmarkt

Van piek­krapte in 2022 tot structurele tekorten in bepaalde beroepsgroepen: de Nederlandse arbeidsmarkt is verschoven van ‘alle hens aan dek’ naar een complex schaak­spel in 2025. Vacature­aantallen lopen geleidelijk terug, maar in zorg, techniek, ICT en onderwijs blijft de nood structureel hoog. Hoe komt dat? En wat kunnen werkgevers én werkzoekenden nú doen? We spreken Frank Verduijn, arbeidsmarkt­adviseur bij UWV, en blikken vooruit met de nieuwste Arbeidsmarkt­prognose 2025-2027.

Interviews

Wat is de impact van AI en automatisering voor werkgevers en werkzoekenden?

Welke beroepen ‘verdwijnen’ massaal? Dat is vaak de vraag die bij mensen te binnen schiet wanneer het over AI en automatisering gaat. Arbeidsmarktadviseur Frank Verduijn leidde een onderzoek vanuit UWV dat keek naar welke taken AI kan overnemen, in welke beroepen en sectoren dat vooral gebeurt en hoe werkgevers én werkzoekenden zich daar proactief op kunnen voorbereiden.

Vorige Volgende