Meewerkend teamleider voor het VIP team

Wat ga je doen?

Het Vroege Interventie Psychoseteam is een toegewijd multidisciplinair team dat gespecialiseerd is in het bieden van ondersteuning aan jongvolwassenen van 14 tot 35 jaar die te maken hebben met de eerste tekenen van een psychose. Vroegtijdige interventie en herstelgerichte zorg staan centraal, met als doel cliënten te helpen hun volledige potentieel te bereiken en een betekenisvol leven op te bouwen. De werkzaamheden:

• Bijdragen aan de veranderopgave binnen de divisie Volwassenen Ambulant, in nauwe samenwerking met het duaal management in de regio en als meewerkend teamleider tevens een beperkte eigen caseload behandelen;
• Coachen en faciliteren van het team bij het nemen van eigenaarschap over de inhoud van het werk en de behandeling van cliënten, waarbij overzicht wordt gehouden over het gehele behandelproces;
• Voeren van jaar-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken, signaleren van verzuim en, samen met de manager bedrijfsvoering, voeren van verzuim- en opvanggesprekken;
• Sturen op een gezonde bedrijfsvoering door middel van caseloadgesprekken, bewaken van productiviteit, agendavulling, intakes en de in-, door- en uitstroom van cliënten, en het monitoren van behandelplanning en werkbelasting.

Wat vragen wij?

• Minimaal een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding en enkele jaren ervaring als behandelaar;
• Affiniteit met of ervaring in een leidinggevende rol, met de ambitie om teams te begeleiden en verder te ontwikkelen;
• In staat om zelfstandig te werken, knelpunten tijdig te signaleren en effectief samen te werken binnen een multidisciplinair team;
• Stressbestendig, proactief en flexibel, met het vermogen om snel te schakelen in een dynamische en soms hectische werkomgeving;
• Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wat bieden wij?

• Een gevarieerde en zinvolle baan in een professionele en fijne werkomgeving waar jouw inbreng wordt gewaardeerd;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor uur per week;
• Een salaris tussen € 3883,- en € 9442,- (FWG 55/60/65/70/75), aangevuld met een toelage van € 400 bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur;
• Fijne arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ, met allerlei leuke extra's. Klik hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.