HR Medewerker

Wat ga je doen?

Als HR Medewerker vorm je samen met HR Adviseur Marjolein het HR-team voor onze locatie in Rotterdam. In deze rol ligt de focus op het ondersteunen van de dagelijkse HR-processen en het zorgen dat alles administratief tot in de puntjes geregeld is. Daarnaast ben je een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Administratief ondersteunen bij het beheer van personeelsdossiers.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen en andere HR-documenten.
• Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Verwerken van personeelsmutaties in de HR-systemen.
• Ondersteunen bij de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Bijdragen aan een positieve medewerkersbeleving door het organiseren van jubilea, vitaliteitsactiviteiten, personeelsevenementen en attenties rondom feestdagen en bijzondere momenten.
• Registreren en verwerken van verlof- en verzuimgegevens.
• Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers.
• Ondersteunen bij de dagelijkse HR-werkzaamheden.
• Verzorgen van HR-overzichten en rapportages.
• Publiceren van vacatures op diverse kanalen en beheren van sollicitaties.
• Het kan voorkomen dat je incidenteel op onze locatie in Amsterdam werkt of collega's daar bezoekt.

Wat vragen wij?

Je bent nauwkeurig, georganiseerd en houdt ervan wanneer zaken goed geregeld zijn. Je ziet werk liggen, pakt dit op en vindt het leuk om collega's te ondersteunen. Daarnaast kun je goed omgaan met vertrouwelijke informatie en werk je zorgvuldig zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM.
• Ervaring in een administratieve HR-functie.
• Vaardig in het werken met digitale systemen en geïnteresseerd in het verder automatiseren van administratieve werkzaamheden.
• Ervaring met NMBRS is fijn maar geen must.
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve en servicegerichte instelling.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Wat bieden wij?

• Een afwisselende HR-functie voor 20 uur per week.
• Een prettige werkomgeving binnen een klein en betrokken team.
• Een salaris tussen de €2750 en €3250 o.b.v. fulltime, afhankelijk van ervaring.
• Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
• 30 vakantiedagen o.b.v. fulltime.
• Laptop van de zaak.
• Reiskostenvergoeding en goede pensioenregeling (50/50).