HR Adviseur

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur ben jij een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Jij zorgt ervoor dat medewerkers, managers en store managers goed worden ondersteund bij uiteenlopende HR onderwerpen. Je houdt overzicht over wat er speelt, bewaakt processen en zorgt dat personeelszaken zorgvuldig, duidelijk en op tijd worden opgepakt.

Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van verzuimtrajecten, het ondersteunen bij personeelsgesprekken, het bewaken van dossiers en het adviseren van managers bij functioneren, contracten, verlof, arbeidsvoorwaarden en uitstroom. Daarbij ben je niet alleen adviserend, maar ook praktisch betrokken. Je vindt het vanzelfsprekend om zelf zaken uit te zoeken, documenten voor te bereiden, processen op te volgen en operationeel mee te werken.

Samen met de HR medewerker zorg je ervoor dat de HR administratie, personeelsdossiers, contracten, payrollmutaties en overige HR processen goed blijven lopen. De HR medewerker pakt een groot deel van de operationele administratie op, maar jij bent zelf ook betrokken en houdt zicht op de samenhang, kwaliteit en opvolging. Je rapporteert aan de Finance Director en werkt nauw samen met de Sales Director, die verantwoordelijk is voor Sales en onze winkels. Omdat een deel van onze winkels in België zit, krijg je ook te maken met Belgische HR en payroll processen en stem je hierover af met ons sociaal secretariaat.

Daarnaast pak je lopende HR projecten op die belangrijk zijn voor de organisatie. Denk aan wijzigingen in wet en regelgeving, arbeidsvoorwaarden, werknemersverzekeringen, pensioen, verzuim, BHV, RI&E, loontransparantie en het praktisch verbeteren van HR processen. Ook ondersteun je, onder begeleiding van de Finance Director, bij personeelsbudgetten en HR rapportages.

Je denkt mee, stelt de juiste vragen en weet wanneer je moet afstemmen met de financieel directeur, managers of externe specialisten. De focus ligt op zorgvuldige HR uitvoering, personele ondersteuning en het goed borgen van de dagelijkse HR praktijk. Jij zorgt dat HR niet alleen geregeld is, maar ook duidelijk, betrouwbaar en werkbaar blijft voor de organisatie.

Wat vragen wij?

• Hbo werk- en denkniveau in de richting van HRM
• Minimaal 4 tot 6 jaar ervaring in een brede HR-rol
• Uitstekende kennis van het Nederlandse arbeidsrecht; kennis van het Belgische arbeidsrecht is een pré
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Ervaring met AFAS en het vermogen om snel systeemkennis op te doen (Recruitee, SD Worx (BE) en Same System)
• Je werkt graag zelfstandig en houdt goed overzicht over de organisatie en je eigen planning
• Je hebt een luisterend oor en het vermogen om praktisch en duidelijk advies te geven
• Onze cultuur is dynamisch en we opereren in een turbulente markt, dus je bent niet bang om snel te schakelen en je flexibel op te stellen
• Ervaring in een HR-functie binnen retail, fashion, hospitality of een vergelijkbare operationele omgeving is een pré
• Ervaring met Belgische HR- of payrollprocessen is een pré

Wat bieden wij?

Bij marlies|dekkers draait alles om passie, creativiteit en het vieren van zelfvertrouwen. Vanaf dag één hebben we een duidelijke missie: het creëren van mooie lingerie en badmode met een empowering boodschap, op een manier die respect heeft voor mens en milieu.

Ons motto “we dare to dream, dare to grow, dare to be” staat centraal in alles wat we doen. Hier krijg je de ruimte om jezelf te zijn, je talenten te laten zien en te groeien binnen een inspirerende en ondersteunende omgeving.

Samen met onze partners werken we aan hoogwaardige producten die met veel aandacht en zorg worden ontwikkeld, zodat ze lang meegaan. We geloven dat ondernemen een kracht kan zijn voor positieve verandering en blijven daarom continu stappen zetten om onze sociale en ecologische impact binnen onze supply chain en bedrijfsvoering te verbeteren.

Als je bij ons komt werken, ben je niet zomaar een medewerker; je wordt onderdeel van een team vol gepassioneerde collega’s die samen bouwen aan een merk dat vrouwen inspireert, versterkt en laat stralen.

Tevens bieden wij je:

• Een marktconform bruto maandsalaris op basis van 40 uur per week, afhankelijk van jouw opleiding, kennis en ervaring.
• Een inspirerende en uitdagende functie voor 40 uur per week met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld zodat je kunt ontspannen en opladen wanneer jij dat nodig hebt, waar je ook bent.
• Veel waarde voor de balans tussen werk en privé met ons hybride werkmodel, flexibele werktijden en een thuiswerkvergoeding.
• Benodigdheden om je werk goed uit te kunnen voeren zoals een laptop en telefoon van de zaak, en een betaalde ChatGPT-account (want ja, wij omarmen AI en jij straks ook!)
• Een reiskostenregeling voor medewerkers die meer dan 10 km van onze standplaats in Rotterdam wonen, zodat je zonder zorgen op je werk aankomt.
• Een solide pensioenregeling bij Nationale Nederlanden en WIA verzekering.
• Personeelskorting en jaarlijks personeelskortingen, stocksales en met leuke aanbiedingen.
• Een inspirerende bedrijfscultuur met een visie die we dagelijks uitdragen. Bij marlies|dekkers zijn we niet alleen collega's, maar vormen we ook een hechte gemeenschap waar je je meteen thuis zult voelen. We houden van gezelligheid en organiseren regelmatig borrels, bbq's en teamuitjes.