Recruiter

Wat ga je doen?

Ben jij een verbinder met een neus voor talent én een hart voor ontwikkeling? Krijg jij energie van het aantrekken van de juiste mensen én zorgen dat ze blijven? Dan is deze veelzijdige functie als Recruiter bij PROFI-SEC jouw volgende stap!

In deze rol combineer je het beste van twee werelden: je bent verantwoordelijk voor het vinden, boeien én binden van nieuw talent, én je zorgt dat collega’s goed landen, zich ontwikkelen en betrokken blijven. Je schakelt moeiteloos tussen het werven van beveiligers voor evenementen, het opzetten van onboardingprocessen en het adviseren over personeelsstrategieën. Daarnaast geef je vorm aan projecten op het gebied van employer branding, ATS-optimalisatie, candidate experience én analytics. Je werkt nauw samen met HR, planning en marketing en bent de strategische spil binnen onze personeelsstromen.

Wat jij gaat oppakken:

• Werving en selectie van A tot Z verzorgen: vacatureteksten, sourcing, interviews en afronding;
• Een datagedreven, toekomstgerichte recruitmentstrategie ontwikkelen en uitvoeren;
• Trends volgen, creatieve wervingscampagnes opzetten en employer branding versterken;
• Nieuwe medewerkers begeleiden van sollicitatie tot succesvolle onboarding;
• Personeelsstromen analyseren en sturen op duurzame inzet (instroom, doorstroom, uitstroom);
• Inzicht geven in de verhouding intern/extern personeel en adviseren over optimalisatie;
• Meedenken over en uitvoeren van strategisch beleid rondom retentie en loopbaanontwikkeling;
• En het mooiste? Geen dag is hetzelfde. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie, tussen analyses en gesprekken. Afwisseling is gegarandeerd.

Wat vragen wij?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring binnen recruitment, bij voorkeur binnen de beveiliging of andere dienstverlenende sector;
• Je bent creatief ingesteld. Ziet mogelijkheden en waar te verbeteren;
• Jij bent een stevige gesprekspartner en durft beslissingen te nemen en weet hoe je jouw stakeholders goed en onderbouwd te woord moet staan;
• Je bent proactief, flexibel, creatief, enthousiast en optimistisch.

Wat bieden wij?

• Een functie waarin je écht impact maakt op mensen en processen;
• Een jaarcontract (40 uur) met uitzicht op vast;
• Een salaris tot €4.000,- (o.b.v. 40 uur en afhankelijk van ervaring);
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ideeën en groei;
• Een persoonlijk ontwikkelplan met alle kansen om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Werken in een organisatie waar samenwerken en plezier hand in hand gaan;
• 24 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband);
• Een goede pensioen- en reiskostenregeling.