Wat ga je doen?
Als kostendeskundige bij Dura Vermeer Bouw Zuid in ’s Hertogenbosch krijg je veel verantwoordelijkheid en vrijheid binnen de projecten. Jij bent namelijk verantwoordelijk voor de directe kosten van een aantal projecten, van initiatiefase tot aannemingsovereenkomst.
Deze projecten bespreek je met je team. Dit kunnen o.a. de projectmanager, ontwerpleider, bedrijfsbureau (voor de ABK’s), ontwikkelaar en ook de projectleider zijn. In de tenderfases stel je gezamenlijk risicoanalyses op, je maakt indicatieve budgetramingen voor de vastgoedontwikkelingen en definitieve (inschrijf) begrotingen en je denkt na of bepaalde oplossingen niet slimmer, beter en efficiënter kunnen voor de klant.
Uiteraard bekijk jij of wat er getekend of bedacht is ook daadwerkelijk gemaakt kan worden. Welke kosten daar precies bij komen kijken? Daar kan jij alles over vertellen. Hoe complex het woning- of utiliteitsbouwproject ook is, jij ziet er altijd een uitdaging in. Jij pakt de verantwoordelijkheid bij het tijdig bepalen van het bouwbudget.
Je zit regelmatig met de opdrachtgever op kantoor en je bezoekt zo nu en dan de bouwplaats. Samen met jouw calculatie team willen jullie duurzamer, digitaler en innovatiever bouwen. Naast het team waarin je met elkaar aan projecten werkt, ben je ook onderdeel van de vakgroep calculatie. Deze groep bestaat uit een hecht team van mannen en vrouwen die met elkaar samen werken aan de ontwikkeling en verbetering van de vakgroep calculatie, maar uiteraard ook je persoonlijke ontwikkeling.
Wat vragen wij?
- Een mbo of hbo diploma in bouwkunde of vergelijkbare opleiding (bijv. technische bedrijfskunde, Built Envoirment etc.)
- Ervaring met het vormen van prijzen binnen (gestapelde) woningbouw- of utiliteitsbouwprojecten
- Je kunt via ons verschillende cursussen of opleidingen volgen.
- Ervaring met nieuwbouwprojecten is natuurlijk mooi meegenomen.
- Een professionele, analytische en klantgerichte houding.
- Een goed gestructureerde en overzichtelijke manier van werken.
Wat bieden wij?
- Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
- 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
- Een laptop en een smartphone;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
- Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
- Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
- Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
- Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
- Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.