Crisisinterventiemedewerker

Wat ga je doen?

Je werkt al een tijdje met gezinnen en bent toe aan een volgende stap. Maar waar word jij nu echt gelukkig van? Stel jezelf de volgende vragen. Zie jij een crisis als een kans? Hou je van snel orde scheppen in chaotische situaties? Werk je graag kort en intensief samen met gezinnen? Ben je meer van vrijheid dan van kaders? En lukt het jou om vanuit verbinding daadkrachtig te handelen en door te pakken, zowel richting ouders, verwijzers en andere betrokkenen?

Stichting Oosterpoort valt, samen met Stichting KlinQ en Care Plus Stichting, onder Acuras. We bundelen onze krachten om elkaar te versterken, onze zorgvormen te verbreden en onze zorgverlening te verdiepen. Ons gezamenlijk doel is om een naadloze verbinding te creëren tussen jeugdzorg, geestelijke gezondheidszorg en verstandelijk gehandicaptenzorg in Brabant en Limburg. Jouw werkzaamheden doe je autonoom vanuit Stichting Oosterpoort.

Wat vragen wij?

• Je werkt vanuit verbinding (je hart)
• Je gelooft in de eigen kracht van gezinnen en hun netwerk
• Je houding is ondernemend, onpartijdig, oprecht en optimistisch
• Je bent bereid je eigen normen en waarden soms los te laten
• Je wil leren (ook van gezinnen)

Wat bieden wij?

• Een baan waarin jij echt het verschil kan maken voor gezinnen met kinderen/jongeren.
• Een jaarcontract dat bij een wederzijdse klik al na 7 maanden omgezet kan worden in een vast dienstverband.
• De functie van jeugdzorgwerker A valt onder de cao Jeugdzorg. De inschaling valt in salarisschaal 10 (min. € 3.472,90 en max. € 5.217,35 bruto per maand bij een volledig dienstverband van 36 uur).
• Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% en een goede pensioenvoorziening van PFZW (PGGM).
• Een tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten, ongeacht het aantal uren dat je werkt en bij welke zorgverzekeraar je zit.
• Een introductiedag en een goed inwerkprogramma door je eigen gedragswetenschapper en collega’s in je team.
• Korte lijnen binnen de organisatie en een brede behandelexpertise om op terug te vallen.
• Een huiselijke sfeer en een grote collegialiteit.
• Intervisie en een scholingsprogramma toegesneden op jouw functiegroep.
• Persoonlijke loopbaanbegeleiding en doorstroomkansen (horizontaal en verticaal).
• Regelmatig leuke activiteiten met je team/afdeling en een actieve personeelsvereniging die een jaarfeest en gezellige uitstapjes organiseert.