Accountmanager MKB (regio 's-Hertogenbosch)

Wat ga je doen?

Bij DHL eCommerce krijg je de kans om ons klantenbestand in de regio 's-Hertogenbosch uit te breiden. Je richt je op het hogere mkb-segment en doe je veel bedrijven bezoeken. Aan tafel denk je mee over hun logistieke processen en hoe DHL eCommerce hen kan helpen. Waar kunnen we verbeteren, versnellen en kosten besparen?

Als Accountmanager MKB bij DHL eCommerce ben je verantwoordelijk voor:

• Het binnenhalen van nieuwe klanten in jouw regio;
• Het beheren van jouw klantenportefeuille van A tot Z;
• Het opbouwen van een netwerk van interne en externe contacten;
• Inspelen op de behoeften van klanten met de oplossingen die DHL biedt.

Jouw nieuwe werkplek
Bij DHL zit je middenin de dynamische wereld van logistiek. Samen met de klant werk je aan het verbeteren van processen en maak je van DHL een onmisbare partner. Je maakt deel uit van het Area Salesteam ‘regio Zuid Oost’ met 4 enthousiaste collega’s. In deze rol heb je veel vrijheid, omdat je vaak onderweg bent en werk je zowel op ons hoofdkantoor als op de RegioHub en heb je de mogelijk om ook vanuit huis te werken. Contact met je collega’s is er zeker, met teammeetings en regelmatig telefonisch overleg om elkaar op de hoogte te houden.

Wat vragen wij?

Jij bent een echte netwerker en een ‘hunter’. Je geniet van het binnenhalen van nieuwe klanten en hebt een open houding die anderen aanspreekt. Je kunt je goed inleven in de klant en past je communicatiestijl aan op de situatie. Zo zorg je voor groei en houd je de relatie warm. Deze balans weet jij perfect te managen!

Voor deze rol is ervaring in de logistiek handig, maar geen vereiste. Wel heb je minimaal:

• Een hbo-diploma, bij voorkeur in een commerciële of logistieke richting;
• 2-3 jaar ervaring in fieldsales, bijvoorbeeld als accountmanager;
• Ervaring met acquisitie en accountbeheer;
• Een goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen de €3.805 en €4.700 bruto op basis van 40 uur, gebaseerd op je kennis en ervaring;
• Een kwartaalincentiveregeling van 25% bovenop je basissalaris;
• Een ruime keuze uit een (elektrische) leaseauto;
• Een goede pensioenregeling;
• Standaard 23 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Cao à la carte: een budget dat je kan inzetten voor extra vakantiedagen of salaris;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Opleidings- en trainingsmogelijkheden vanaf dag één;
• Persoonlijke begeleiding en volop kansen om door te groeien, nationaal en internationaal;
• Flexibele werktijden en -plaatsen.