Junior manager audit

Wat ga je doen?

Als junior manager audit werk je voor klanten in diverse sectoren en verzorg je wettelijke, statutaire en vrijwillige controles. Daarvoor ga je vaak bij je klanten op bezoek. Die persoonlijke benadering is belangrijk, omdat je zo je klanten beter leert kennen en begrijpen. Jij bent verantwoordelijk voor een succesvolle afronding van de opdracht en zorgt voor de planning, coördinatie en review van de controles. Daarnaast stuur je ook het controleteam aan tijdens de controles.

Je top 5 werkzaamheden als junior manager audit zijn:

• Opstellen van het controleplan en werkprogramma's voor de controle opdracht;
• Zorgdragen voor de planning, coördinatie, afronding en review van de controlewerkzaamheden;
• Opstellen van diverse rapportages en verklaringen;
• Contact onderhouden met de klant tot op directieniveau;
• Aansturen van diverse controleteams waarbij je assistenten ondersteunt en motiveert en je vakkennis overbrengt.

En word jij nou heel blij van een bepaald type klanten of opdrachten óf wil je eens een uitstapje maken binnen een andere expertise? DAT KAN! Bij Flynth heb je invloed op je eigen werkzaamheden. We doen het samen én daarin is altijd ruimte voor jouw wensen!

Wat vragen wij?

Voor de functie van junior manager audit is het ten minste belangrijk dat jij:

• In de laatste (theoretische) fase van de opleiding tot registeraccountant zit, of deze net hebt afgerond;
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring hebt.
  

Verder vind jij het leuk om mee te bewegen met de dynamische markt waarin wij werken. Je bent een ondernemende specialist en komt graag met nieuwe ideeën, visies en initiatieven. Daarnaast ben je communicatief vaardig en heb je al enige ervaring met het aansturen van collega’s.

Wat bieden wij?

• Een mooi salaris tussen de €4.149 en €6.545 met daar bovenop vakantietoeslag, een premievrijpensioen, 25 vakantiedagen én 40 flexuren.
• Winstdeling want we doen het samen bij Flynth, dus alle winst investeren we in onze medewerkers en organisatie.
• Optimaal verder ontwikkelen door een uitgebreide onboarding, studiefaciliteiten, een eigen performance coach en vrijheid in je werk.
• Mobiliteitsregeling met keuze uit een (elektrische) leaseauto of uitkering van het mobiliteitsbudget om je mobiliteit zelf te regelen.
• Ingerichte thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding, zodat jij net zo comfortabel thuiswerkt als op kantoor.
• Laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken.