Wat ga je doen?
Je levert een belangrijke bijdrage aan onze ambitie ‘Werk maken van gelijke kansen in ’s-Hertogenbosch’, waarbij het leren van de Nederlandse taal in combinatie met participatie centraal staat. Jij zorgt dat statushouders een goede start in ‘s-Hertogenbosch maken doordat zij kunnen werken aan hun taal en integratie. Ontwikkelingen volg je op de voet en je onderneemt proactief gewenste acties.
In deze uitdagende functie zoek je actief de samenwerking met zowel je collega’s binnen de gemeente als regionaal en landelijk met externe organisaties en stakeholders. Je ontwikkelt integraal beleid op het gebied van inburgering en basisvaardigheden en zoekt actief de samenwerking met andere beleidsvelden zoals gezondheid, armoede, Wmo en jeugd. Je houdt hierbij goed verbinding met de uitvoering.
Jouw bestuurlijk-politieke antenne is goed ontwikkeld en je bent een stevige adviseur richting management en bestuur.
De hoogtepunten van jouw verhaal
Taken die horen bij de functie zijn:
- Wet inburgering, onder andere
- Actief monitoren van relevante ontwikkelingen en deze vertalen naar lokaal beleid en aanpakken.
- Monitoren en bijsturen van het vastgestelde Inburgeringsbeleid en het actualiseren van de verordening en beleidsregels Inburgering.
- Initiëren en organiseren van het regionale overleg.
- Opdrachtgever van relevante maatschappelijke partijen (bijvoorbeeld VluchtelingenWerk);
- Onderzoek naar de mogelijkheden voor vervroegde inburgering bij jongeren die nog onder de wet leerplicht vallen en het doen van voorstellen om hun situatie te verbeteren
- Adviseur en sparringpartner voor bestuur, management en uitvoering.
2. Volwasseneneducatie en aanpak basisvaardigheden, onder andere
- Actief monitoren van relevante ontwikkelingen en deze vertalen naar lokaal en regionaal beleid.
- Coördineren van het regionale overleg en in samenwerking met de regiogemeenten en samenwerkingspartners uitvoering geven aan het regioplan (dat in de afrondende fase is).
- Monitoren en bijsturen van de lokale aanpak basisvaardigheden en opdrachtgever van het Bossche Digi-Taalnetwerk.
- Samen met de junior projectleider jongerenaanpak en basisvaardigheden en samenwerkingspartners (onderwijs, werkgevers en gemeenten) ontwikkelen van een werkgeversaanpak
- Toezien op het regionale WEB-budget en van daaruit het verstrekken van subsidies aan regiogemeenten en het Bossche Digi Taalnetwerk.
Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente ’s-Hertogenbosch in verschillende regionale en landelijke overleggen en bijeenkomsten.
Wat vragen wij?
Je voelt goed aan wat er speelt. Je combineert een gezond analytisch vermogen met een praktische benadering. Daarnaast weet je snel je weg te vinden binnen en buiten de organisatie. Je maakt en onderhoudt makkelijk contact en werkt gemakkelijk samen met anderen. Je bent collegiaal en politiek sensitief, waardoor je moeiteloos schakelt tussen verschillende belanghebbenden.
Verder:
- Heb je tenminste een hbo werk- en denkniveau.
- Heb je aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker in het sociaal domein, specifiek met de wet Inburgering.
- Je bent analytisch sterk, kunt beleidsmatige en juridische informatie snel doorgronden en omzetten in duidelijke beleidsvoorstellen.
- Je hebt ervaring met het werken in een politiek‑bestuurlijke omgeving en sterke adviesvaardigheden richting management, college en raad.
- Je bent een verbinder: je werkt gemakkelijk samen met uiteenlopende ketenpartners en kunt draagvlak creëren bij interne en externe stakeholders.
- Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en weet complexe regelgeving begrijpelijk uit te leggen aan collega’s en partners.
Wat bieden wij?
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:
- Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
- 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
- Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
- Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
- Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
- Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.