Jeugdbeschermer regio Den Bosch

Jeugdbescherming Brabant

Jeugdbescherming Brabant is op zoek naar een Jeugdbeschermer regio Den Bosch

  • Fulltime
  • HBO
  • € 3,472,90 - € 5,217,35 per maand

Wat ga je doen?

Als jeugdbeschermer ben je bezig met:

  • het uitvoeren van de maatregelen opgelegd door de Kinderrechter;
  • samen met het gezin bespreken, opstellen en uitvoeren van hulpverleningsplannen;
  • onderzoeken en beoordelen van de noodzaak tot het nemen van beschermende maatregelen;
  • een nauwe samenwerking opbouwen en onderhouden met de ketenpartners;
  • juridisch onderbouwen en rapporteren van je resultaten.

Dit doe je niet alleen, dit doe je samen met een team van bevlogen collega’s; ondersteuners, werkbegeleiders, teamleiders, juristen en gedragswetenschappers.

Wat vragen wij?

Jij maakt samen met je collega’s als jeugdbeschermer het verschil voor kinderen die in een onveilige situatie verkeren. Je kan aan de slag als jeugdzorgwerker als je stevig in je schoenen staat en energie krijgt van de juiste keuzes maken in het belang van het kind, waarbij je te maken krijgt met verschillende belangen. Ben je ook integer*, stressbestendig, houd je van complexe casuïstiek, afwisseling en zelfstandigheid, dan maak je echt het verschil.

Je hebt in ieder geval:

  • een relevant HBO diploma (SPH, MWD, Social Work, Pedagogiek);
  • relevante werkervaring binnen de keten van jeugdzorg en/of stage-ervaring binnen een GI;
  • kennis van wet- en regelgeving en protocollen en richtlijnen;
  • een SKJ registratie;
  • een rijbewijs en beschikking over een auto.

Wat bieden wij?

Wie met liefde en lef werkt, verdient zelf ook het allerbeste. Zodra je start als jeugdbeschermer mag je rekenen op een gedegen inwerkprogramma en mooie arbeidsvoorwaarden. Dit zijn, op basis van een fulltime dienstverband (36 uur), onder andere:

  • een bruto maandsalaris in schaal 10 CAO Jeugdzorg (min. € 3.472,90 en max. € 5.217,35)
  • 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering over bruto jaarsalaris;
  • 200 vakantie-uren per jaar;
  • mogelijkheden in hybride werken (flexibel en activiteit gebonden werken)
  • een reiskostenvergoeding & een thuiswerkvergoeding;
  • een Smartphone en laptop;
  • een compleet opleidingsprogramma (functiescholing), gegeven door collega’s;
  • volop aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.