Regiebehandelaar

Wat ga je doen?

Als regiebehandelaar speel je een cruciale rol in het herstelproces van onze cliënten met verslavingsproblematiek. Je werkt binnen een multidisciplinair team aan complexe, specialistische behandelingen en begeleidt cliënten bij het realiseren van een gezonder leven.

Je ondersteunt en begeleidt behandelaren via werkbegeleiding en supervisie. Afhankelijk van jouw ervaring, interesses en beschikbaarheid stemmen we samen af hoe jouw rol eruit komt te zien, met ruimte voor professionele en vakinhoudelijke groei.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je fungeert als regiebehandelaar en begeleid uitvoerend behandelaren.
• Je bent betrokken bij zowel de intake- als de behandelfase.
• Je neemt actief deel aan multidisciplinair overleg (MDO), vaak samen met de cliënt.
• Je behandelt cliënten met verslavingsproblematiek en comorbiditeit binnen je eigen caseload.
• Je adviseert over complexe problematiek en zorginhoudelijke keuzes.
• Je geeft deskundigheidsbevordering en scholing.
• Je ondersteunt als ontwikkelcoach collega’s in hun professionele ontwikkeling.
• Je bent als regiebehandelaar onderdeel van het team dat de achterwachtdiensten verzorgt. Dit houdt in dat je hier jaarlijks enkele keren voor wordt ingeroosterd.

Wat vragen wij?

• Afgeronde postmaster opleiding tot GZ-psycholoog, Psychotherapeut of Klinisch Psycholoog en een bijbehorende BIG-registratie.
• Bij voorkeur kennis en ervaring met het behandelen van verslavingsproblematiek en daaraan gerelateerde klachten.

Wat bieden wij?

• Een salaris afhankelijk van functie en ervaring (conform CAO GGZ functiegroep 65, 70 of 75) tussen € 5140-€ 9442, o.b.v. 36 uur per week.
• Een dienstverband voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• Vakantiegeld van 8,33%.
• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
• De mogelijkheid om een nieuwe fiets aan te schaffen via ons fietsplan.
• Een balansbudget van bruto € 1000,- o.b.v. 36 uur.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Een sport abonnement óf een upgrade van de thuiswerkplek (indien van toepassing) ter hoogte van € 250,- bruto.
• Dat de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers hoog in onze prioriteitenlijst staat. We geven onder andere deskundigheidsbevorderingen aan collega's en dragen bij aan externe scholing.
• Ruimte voor ontspanning, zoals onze jaarlijkse (landelijke) teamdagen, open dagen voor cliënten en medewerkers, en andere lokale activiteiten.