Jeugdzorgwerker D

Wat ga je doen?

Je zoekt een baan als jeugdzorgwerker D. En ja, die banen liggen voor het oprapen. Maar waar word jij nu echt gelukkig van? Stel jezelf de volgende vragen. Ben je meer een motivator dan een redder? Focus jij je op kansen? Ga je voor oprecht contact met de jongeren en hun netwerk? Bij Oosterpoort maak jij écht het verschil voor de jongeren!

Als jeugdzorgwerker D kom je te werken in onze flexpool. Je bent verantwoordelijk voor de ondersteuning en begeleiding van de jongeren. Dat doe je in samenspraak op basis van individuele plannen. Je wordt waar nodig gecoacht door je collega jeugdzorgwerker C. Samen met je collega’s zet je een fijn pedagogisch leefklimaat neer.

Oosterpoort heeft 4 verschillende behandelgroepen, zowel in Oss als Den Bosch. Als flexer ben jij op alle locaties inzetbaar. In een behandelgroep voor jongeren tussen 12 en 18 jaar, doe je veel gezamenlijk. In een behandelgroep voor 16+ werk je met de jongere toe naar zelfstandigheid. Als je het leuk vindt, mag je ook meedenken over nieuwe ontwikkelingen waar we mee bezig zijn zoals kleinschalig werken. Samen kijken we waar en hoe jouw talent het best tot z’n recht komt.

Wat vragen wij?

Deze baan past perfect bij jou als:

• Jij minimaal een afgeronde mbo4-zorgdiploma hebt;
• Jij bereid bent onregelmatig te werken, inclusief slaapdiensten;
• Jij goed overweg kan met de doelgroep;
• Jij stevig in je schoenen staat.

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract dat bij een wederzijdse klik al na 7 maanden omgezet kan worden in een vast dienstverband.
• De functie van Jeugdzorgwerker D Flexpool valt onder de cao Jeugdzorg. De inschaling valt in salarisschaal 7 (min. € 2.818,26 en max. € 4.027,70 bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur pw).
• Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% en een goede pensioenvoorziening van PFZW (PGGM).
• Een tegemoetkoming van de zorgverzekeringskosten, ongeacht het aantal uren dat je werkt en bij welke zorgverzekeraar je zit.
• Intervisie en een scholingsprogramma toegesneden op jouw functiegroep.
• Persoonlijke loopbaanbegeleiding en doorstroomkansen (horizontaal en verticaal).
• Een introductiedag om nader kennis te maken met de organisatie.