Teammanager advocaten - Arbeid en Inkomen

Wat ga je doen?

Als teammanager ben jij de drijvende kracht achter het landelijke advocatenteam Arbeid en Inkomen binnen Interne Rechtshulp (IRH). Je leidt een multidisciplinair team van circa 25 advocaten, verspreid over verschillende locaties. Je zorgt voor een efficiënte en effectieve dossierbehandeling, bewaakt kwaliteit en compliance, en stimuleert een cultuur van continue verbetering.

Je adviseert over de inrichting en borging van het professioneel statuut en het handboek advocatuur en ondersteunt de Manager IRH bij de inzet en compliance van advocaten. Daarnaast vertaal je wet- en regelgeving naar interne richtlijnen en procedures en coach je medewerkers op talentontwikkeling, feedback en performance. Je stuurt op output, kwaliteit, klanttevredenheid en teamdoelen, en draagt actief bij aan capaciteitsplanning, recruitment en strategische verbeteracties. Ook verbind je technologische innovatie aan juridische dienstverlening en vertegenwoordig je DAS richting externe stakeholders zoals NOvA, MfN en Platform Rechtsbijstand.

Wat vragen wij?

• Afgeronde academische opleiding Nederlands Recht.
• Stageverklaring Advocatuur en bereidheid tot herinschrijving als advocaat.
• Kennis van de Advocatenwet, Verordening en Regeling op de advocatuur, tuchtrecht en diverse rechtsgebieden.
• Minimaal 3 jaar ervaring in de advocatuur of juridische dienstverlening.
• Leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie.
• Pré: Master Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie, ervaring met agile/scrum.
• Digitale vaardigheden en affiniteit met data-gedreven werken.

Hierin herken jij jezelf

• Coachend leiderschap: Je inspireert, ontwikkelt en verbindt je team.
• Klantgerichtheid: Je stelt het klantbelang centraal en bewaakt het DAS-belang.
• Ondernemerschap: Je neemt initiatief en stuurt op resultaat.
• Samenwerken: Je verbindt disciplines en stimuleert een open cultuur.
• Innovatiekracht: Je hebt visie en vertaalt trends naar vernieuwing.
• Digitale vaardigheid: Je benut technologie voor prestatieverbetering.
• Weerbaarheid: Je blijft koersvast in uitdagende omstandigheden.

Wat bieden wij?

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) opgebouwd uit 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en de waarde van 48 bovenwettelijke vakantie-uren
• Het IKB kan worden ingezet voor extra salaris, extra vakantie-uren kopen en de aanschaf van fiscaal vriendelijke doelen zoals de aankoop van een fiets, fitnessabonnement of telefoon
• De functie is zowel fulltime als parttime in te vullen (32 - 38 uur)
• 200 uur vakantie o.b.v. 38 uur, waarvan 48 uur als opbouw in je IKB
• 1 Diversiteitsdag
• Hybride werken en flexibel reizen
• Budget voor een thuiswerkplek, een thuiswerkvergoeding en een reiskostenvergoeding
• Een laptop en een vergoeding voor mobiele telefonie
• Een goede pensioenregeling en een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Onbetaald verlofregeling
• Vrijwillige deelname aan JongDAS of de actieve personeelsvereniging
• Het kantoor van DAS in Amsterdam beschikt een volledig modern ingerichte gym