Wat ga je doen?
‘Er zijn’ voor de bewoners van de opvanglocatie voor Oekraïense vluchtelingen in ‘s Hertogenbosch. Dat is waar jouw werk als sociaal consulent om draait. Reken op een superdiverse baan. Want ‘er zijn’, dat omvat de meest uiteenlopende aspecten!
Op een van onze 14 opvanglocaties ben jij dé persoonlijke steun en toeverlaat voor onze bewoners. Onze bewoners brengen een variëteit mee aan uitdagingen en kansen, wat het werk heel divers maakt. Want behalve dat zij hun land en geliefden moesten achterlaten, kampen zij mogelijk met een of meerdere problematieken. Denk aan psychiatrische problemen, financiële zorgen of verslavingen. Jij helpt ze hun leven op de rit te krijgen in onze gemeente én zet je op de locatie in voor een veilig en leefbaar woonklimaat. Hoe je dat doet? Dat bepaal je samen met je team (binnen de geldende wet- en regelgeving en de vastgestelde (huis)regels). Je krijgt veel vrijheid om je functie naar eigen inzicht vorm te geven.
De hoogtepunten van jouw verhaal
- Je ondersteunt bewoners op alle mogelijke manieren. Van de man die verf wil kopen om zijn kamer te schilderen tot de jongere die slecht slaapt omdat trauma’s haar wakker houden. Of de vrouw die werk zoekt maar niet weet waar te beginnen. Maar ook een gezin met opvoedproblemen. Geen gesprek of hulpvraag is hetzelfde.
- Je zorgt actief voor contact met de bewoners en benadert bewoners op een positieve manier. Je neemt daarin een respectvolle en actieve houding aan. Jouw werkplek is op dezelfde locatie als waar bewoners wonen en leven.
- Tot jouw vaste taken behoort het zorgvuldig bijhouden van de administratie. Zo registreer je wanneer ‘jouw’ bewoners aankomen, vertrekken of afwezig zijn. Ook noteer je welke afspraken je hebt gemaakt en welke acties je hebt uitgezet.
- Krijg jij energie van verandering? Mooi! Want we zijn volop in ontwikkeling. Dit biedt jou de kans om mee te denken over de verdere inrichting van onze organisatie. Je overlegt en spart veel met je collega’s en teamleider, bijvoorbeeld tijdens casuïstiekbesprekingen en overleggen.
- Daarnaast krijg je veel mogelijkheden om trainingen en cursussen te volgen.
Wat vragen wij?
Met jouw empathische instelling en goede communicatieve vaardigheden kun je goed luisteren en hulpvragen vertalen naar concrete acties. Daarbij stel je je toegankelijk op, zowel richting onze bewoners als de professionals met wie je samenwerkt. Je bent nieuwsgierig naar een ander en staat open voor verschillende ideeën en zienswijzen. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen en weet je je grenzen te bewaken. Daarnaast ben je enthousiast, en heb je zin om bij te dragen aan de veranderingen die op ons afkomen.
Verder heb je:
- Hbo-niveau, bij voorkeur in een relevante richting, zoals sociaal werk of pedagogiek.
- Bij voorkeur kennis van de sociale kaart van ‘s-Hertogenbosch of de vaardigheden om snel de juiste contacten aan te boren. Zodat je bewoners naar de juiste instanties kunt verwijzen.
- Ervaring in een soort gelijke functie of met de doelgroep is gewenst.
Wat bieden wij?
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:
- Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
- 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
- Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan is er uitzicht op verlenging.
- Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
- Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
- Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
- Mogelijkheden om hybride te werken.