Bedrijfsleider timmerfabriek

Wat ga je doen?

Als Bedrijfsleider ben je eindverantwoordelijk voor de totale bedrijfsvoering en de resultaten van de timmerfabriek. Je geeft zelfstandig leiding aan de productieafdeling en overziet het volledige proces. Op basis van duidelijke KPI’s en managementdashboards stuur je gericht bij, met voortdurende aandacht voor kwaliteit, efficiëntie en rendement.

Je draagt verantwoordelijkheid voor de planning, kwaliteitsborging, veiligheid en kostenbeheersing, conform de richtlijnen en functiegroepen van de CAO Timmerindustrie. Daarbij zorg je voor een optimale inzet van mensen, middelen en machines.

Binnen deze rol krijg je de ruimte om te vernieuwen en processen slimmer, efficiënter en duurzamer in te richten. Samen met een betrokken team van 15 collega’s werk je aan een toekomstbestendige organisatie die zich onderscheidt door vakmanschap, innovatie en aantoonbare toegevoegde waarde voor de klant.

Wat vragen wij?

Opleiding en kennis:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting houttechniek, bouwkunde of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring van houtskeletbouw.
• Kennis van productieprocessen binnen de timmerindustrie.
• Kennis van CNC produktiegang.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (Arbo, veiligheid, CAO).

Ervaring

• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een productieomgeving van een Timmerfabriek.
• Ervaring met CNC machines.
• Ervaring met planning, procesoptimalisatie en kostenbeheersing.

Competenties:

• Leiderschap
• Flexibel
• Resultaatgerichtheid
• Sterk bouwkundig inzicht
• Organisatiesensitiviteit
• Analytisch vermogen
• Besluitvaardigheid
• Communicatieve vaardigheden

Wat bieden wij?

• Marktconform salaris passend bij functiegroep G of H binnen de CAO Timmerindustrie.
• Fulltime dienstverband 37,5 uur
• Vakantiedagen en ADV conform CAO.
• 8% vakantiegeld.
• Pensioenopbouw via het pensioenfonds voor de timmerindustrie.
• Reiskostenvergoeding volgens CAO-afspraken.

Functie & verantwoordelijkheid

• Zelfstandige en verantwoordelijke functie met directe invloed op productie, kwaliteit en rendement.
• Leidinggevende rol binnen een vaktechnische productieomgeving
• Korte lijnen met directie en uitvoerder, ruimte om mee te denken over bedrijfsvoering.
• Afwisselende functie: combinatie van organisatie, techniek en mensen.

Ontwikkeling & doorgroeimogelijkheden

• Opleidings- en cursusmogelijkheden
• Doorgroeimogelijkheid
• Ruimte voor eigen initiatief

Werkomgeving & cultuur

• Innovatief bedrijf binnen de hout- en timmerindustrie.
• Informele werksfeer met vakmensen.
• Duurzaam en biobased product (hout- en houtskeletbouw).