Jeugdzorgwerker C

Oosterpoort

Ben jij een gedreven jeugdzorgwerker om jongeren te begeleiden in hun ontwikkeling naar zelfstandigheid? Bij Stichting Oosterpoort maak je écht verschil door samen met jongeren te werken aan hun persoonlijke doelen en groei. Benieuwd naar wat jij kan betekenen? Lees dan verder!

  • Parttime
  • HBO

Wat ga je doen?

Als jeugdzorgwerker C ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding en ondersteuning van jongeren met opvoedkundige en psychiatrische problematiek. Je werkt samen met collega’s, trajectbegeleiders en een betrokken gedragswetenschapper om jongeren te ondersteunen bij hun ontwikkeling.

Wij hebben verschillende behandellocaties + een trajecthuis onder ons. Tijdens een sollicitatiegesprek wordt duidelijk welke locatie het beste bij jou past. Meer informatie kan je hier lezen: Tijdelijk verblijf – Oosterpoort.

Het is belangrijk dat jij kunst beheerst om gedrag van jongeren goed te begrijpen. Je kijkt verder dan het probleemgedrag en probeert te ontdekken wat er onder het gedrag ligt. Op die manier creëer jij een veilige omgeving waarin jij samen met de jongeren kan ontdekken waar de behoefte ligt, zodat jongeren zich kunnen ontwikkelen en oefenen met volledige zelfstandigheid.

Wat vragen wij?

  • Jij een relevante zorg hbo-opleiding hebt afgerond + SKJ-registratie;
  • Jij initiatief neemt in het aangaan van een gesprek;
  • Jij betrouwbaar- en betrokken bent;
  • Jij een activerende en ondersteunende houding hebt;
  • Jij bereid bent om onregelmatig te werken (o.a. slaapdiensten en weekenddiensten).

Wat bieden wij?

  • De functie van Jeugdzorgwerker C valt onder de cao Jeugdzorg. De inschaling valt in salarisschaal 8 (min. € 2946,27 en max. € 4375,20 bruto per maand bij een volledig dienstverband van 36 uur);
  • Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% en een goede pensioenvoorziening van PFZW;
  • Een tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten, ongeacht het aantal uren dat je werkt en bij welke zorgverzekeraar je zit;
  • Supervisie, persoonlijke werkbegeleiding en scholingsaanbod;
  • Een goed inwerkprogramma met buddy;
  • Regelmatig leuke activiteiten met je team/afdeling en een actieve personeelsvereniging die een jaarfeest en gezellige uitstapjes organiseert.