Lead Software Engineer PLC-SCADA

Wat ga je doen?

Als Lead Software Engineer PLC-SCADA ben je een multihybride: ongeveer 25% conceptueel denker, 25% klantbruggenbouwer, 25% teamcoach en 25% software ontwikkelaar. Geen rol dus voor – door ons zeker gewaardeerde – mensen die 24/7 technische oplossingen willen uittekenen, maar ideaal voor engineers die hun horizon willen verbreden met conceptueel denkwerk, coaching en klantcontact. Samen met de Project Manager vorm je het aanspreekpunt voor de klant. Het goede nieuws: de PM regelt alles waar jij geen zin in hebt, zoals de financiën en de planning, dus jij kunt je focussen op technische en functionele aspecten. Wat denkt de klant nodig te hebben? En wat heeft de klant echt nodig? Jij ontwikkelt alle plannen en helpt klanten om de technisch juiste keuzes te maken. Is er een go? Dan verschuift je rol richting aansturen, bouwen en testen. Bij grotere projecten coach je meerdere software engineers, waarbij jij het grote plaatje bewaakt en borgt dat collega’s op het goede moment aan de goede dingen werken. Uiteraard lever je zelf ook een concrete bijdrage, in de vorm van softwareontwikkeling en testen. Samen met de klant. Als iedereen tevreden is, coördineer je de go live fase, inclusief IO, functionele en performance testen.

Wat vragen wij?

Deze Lead rol vraagt om een grote mate van eigenaarschap. Bijvoorbeeld omdat veel projecten mission critical zijn en er (dus) grote financiële belangen op het spel staan. ‘Gewoon goed’ is zeker geen schande, maar eigenlijk willen we dat elk Pro-Fa project een referentieproject is. We gaan dus voor het maximale resultaat en willen klantverwachtingen graag overtreffen. Wat je in ieder geval moet hebben/kunnen/willen:

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen 3.500 en 5.500 euro bruto per maand, plus winstdeling.
• Reiskostenvergoeding of leaseauto (naar keuze), een smartphone (naar keuze) en een laptop.
• Goede pensioenregeling en korting op je ziektekostenverzekering.
• Genoeg vrije tijd: 25 reguliere vakantiedagen, plus 13 ADV.
• Een ‘reële’ cultuur: als een van de kinderen moet afzwemmen, snappen we dat je even de hort op bent.
• Fijne sfeer en veel teamevents: van mud runs tot borrels, en van tafeltennis tot LAN-parties.