Wat ga je doen?
Als Teamleider Onderdelen ben jij verantwoordelijk voor onze Onderdelen afdeling in Rosmalen. Samen met drie collega’s op kantoor en twee collega’s in het magazijn zorgen jullie dat de juiste onderdelen op het juiste moment op de juiste plek zijn.
Dankzij jullie kunnen onze servicetechnici storingen oplossen en machines weer laten draaien bij klanten door heel Nederland.
Je rapporteert aan de Manager Projecten en bent hét aanspreekpunt voor alles wat met spare parts te maken heeft. Je houdt overzicht, verdeelt prioriteiten en werkt actief mee, zowel in de coördinatie als in de uitvoering.
Zie je dat processen slimmer kunnen? Dan pak je dat op. Je analyseert knelpunten, schakelt met afdelingen als service, projecten en inkoop en zorgt dat de logistieke organisatie elke dag een stukje beter wordt.
Je zit dagelijks op kantoor en combineert operationele aansturing met procesverbetering en leveranciers contact.
Werkzaamheden op een rijtje
- Je bent eindverantwoordelijk voor het functioneren en de resultaten van de Onderdelen afdeling
- Je stuurt het team aan, begeleidt collega’s in hun ontwikkeling en zorgt dat jullie samen de afgesproken doelen behalen
- Je organiseert de werkzaamheden en prioriteiten zo dat de afdeling overzichtelijk, efficiënt en voorspelbaar draait
- Je initieert en leidt verbetertrajecten waarmee je processen, structuur en samenwerking naar een hoger niveau brengt
- Je schakelt dagelijks met andere afdelingen en leveranciers en bent hét aanspreekpunt voor alles wat met onderdelen te maken heeft
Wat vragen wij?
- Je hebt een hbo werk- en denkniveau
- Je hebt ervaring met spare parts management of in een logistiek onderdelen magazijn
- Heb je al ervaring met coördineren of in een leidinggevende rol? Mooi meegenomen!
- Je hebt oog voor procesverbeteringen en bent gedreven om deze uit te voeren
- Je werkt gestructureerd, resultaatgericht en wil graag meters maken
- Je beheerst de Nederlandse taal en bent bij voorkeur fulltime beschikbaar
Wat bieden wij?
- Een goed salaris en vakantiegeld
- 29 vakantiedagen voor balans tussen werk en privé
- Een uitgebreid inwerktraject, afgestemd op jouw tempo
- Twee keer per jaar een ontwikkelgesprek over jouw pad en energie
- Mogelijkheden voor cursussen, trainingen en opleidingen
- Een informele sfeer met borrels, uitjes en fijne collega’s
Een werkgever die niet alleen oog heeft voor jouw werk, maar ook voor jou als mens. Je krijgt de ruimte om te leren en te groeien, in een team dat voor elkaar klaarstaat.