Onderwijsmanager voor de regio Zuid-Oost

Wat ga je doen?

Als Onderwijsmanager voor de regio Zuid-Oost ben jij verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe samenwerkingen en het beheren van de relatie met scholen en onderwijsinstellingen waarmee wij al samenwerken. Je signaleert kansen, zet deuren open en bouwt aan een sterk netwerk. Met jouw drive zorg je dat onze dienstverlening bij steeds meer scholen van waarde wordt. Vanuit Zuid-Oost Nederland ben je veel onderweg en op gesprek bij (potentiële) klanten, voor de nodige teamspirit haak je aan op onze kantoordagen in Rotterdam of Den Bosch.

Zo maak jij impact

• Ontzorgen van onderwijsinstellingen;
• Vertalen van klantbehoeften naar concrete oplossingen;
• Samen met onze recruiters en talentmanagers draag je bij aan een duurzame en succesvolle samenwerking met verschillende opdrachtgevers in het onderwijs. De recruiters dragen zorg voor een adequate invulling van de vacatures en de talentmanagers zorgen voor de groei en ontwikkeling van onze werkende professionals;
• Optimaliseren en uitbreiden van je netwerk in jouw regio;
• In jouw rol als onderwijsmanager maak je impact door bij te dragen aan één helder doel: iedereen een kansrijke toekomst door goed onderwijs.

Wat vragen wij?

• Jij hebt minimaal 3 jaar commerciële ervaring, bij voorkeur in de arbeidsbemiddeling;
• Het spreekt je aan om werkzaam te zijn voor de publieke sector;
• Jij bent communicatief overtuigend en kunt goed schakelen tussen de verschillende lagen binnen een organisatie;
• Je maakt ook in de waan van de dag, de gewenste cirkel rond.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Je krijgt vanuit ons een telefoon, laptop én lease auto van de zaak;
• Een bruto maandsalaris tussen de 3.000 en 5.000 euro met aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Samenwerken in een gedreven team en actief bijdragen aan onze missie: samen trots vooruit;
• Een organisatie in ontwikkeling, waarin jij actief kunt meebouwen. Jouw creativiteit wordt gewaardeerd!
• Regelmatig georganiseerde activiteiten met collega’s, zoals padellen en gezamenlijke lunches op kantoor. Een borrel na werktijd kan daarin ook niet ontbreken.