Clinical Integration Analyst

Wat ga je doen?

Clinical Systems Integration is een gespecialiseerde divisie van OCS Life Sciences. Deze divisie ondersteunt farmaceutische bedrijven en CRO's door hun gereguleerde IT-systemen te bouwen en te verbeteren. Vanwege de toegenomen vraag is OCS op zoek naar een Clinical Integration Analyst om dit team uit te breiden. Het betreft een multidisciplinaire functie waarin kennis van klinische data gecombineerd wordt met verantwoordelijkheden op het gebied van systeemintegratie en -validatie. De focus van de functie ligt op het faciliteren van dataflows en analyseomgevingen, in plaats van het uitvoeren van statistische analyses.

Je onderhoudt nauw contact met klanten om de eisen voor hun omgeving te verduidelijken en je houdt je kennis van nieuwe technologieën up-to-date om de best mogelijke oplossing te kunnen leveren.

Wat vragen wij?

Onze Clinical Integration Analyst heeft ervaring met zowel klinische data-analyse als IT-oplossingen. Je kunt een statistisch programmeur zijn met ervaring in en interesse in het bredere IT-ecosysteem, of een IT-professional die nauw heeft samengewerkt met statistische programmeerprocessen.

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring bij een CRO in biometrie of aanverwante functies zoals klinische IT. Daarnaast beschik je over:

• Bachelor- of masterdiploma in de richting van wetenschap, technologie, ingenieurswetenschappen, wiskunde of levenswetenschappen.
• Werkkennis van datastandaarden en -frameworks die van toepassing zijn op biometrie (bijv. CDISC, TMF).
• Aangetoond begrip van de toepasselijke farmaceutische regelgeving (ICH, GCP, 21 CFR)
• Inzicht in de systemen stroomopwaarts (bijv. EDC, eCOA, IWRS) en stroomafwaarts (bijv. documentopslag) in relatie tot de analyses.
• Praktische kennis van scripttalen anders dan SAS/R, bijvoorbeeld Python en shellscripts.
• Basiskennis van netwerkprotocollen, zoals HTTP en FTP.
• Je bent proactief en in staat om prioriteiten te stellen met minimale begeleiding.
• Professionele beheersing van het Engels

Wat bieden wij?

• Contract voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling daarna (voltijd of deeltijd: 32-36 uur per week).
• Een concurrerend salaris, afhankelijk van uw ervaring.
• 24 tot 28 dagen vakantie, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Uitgebreide pensioenregeling, geen verplichte werknemersbijdrage.
• Internationale, samenwerkingsgerichte werkomgeving (kantoren in Nederland, België, het Verenigd Koninkrijk en Zwitserland)