Jeugdzorgwerker A crisisinterventie

Wat ga je doen?

Je werkt al een tijdje met gezinnen en bent toe aan een volgende stap. Jij gaat de uitdaging van Jeugdzorgwerker A crisisinterventie graag aan. Lukt het jou om vanuit verbinding daadkrachtig te handelen en door te pakken, zowel richting ouders, verwijzers en andere betrokkenen? Solliciteer nu!

Als Jeugdzorgwerker A crisisinterventie kom je te werken in een team van 8 enthousiaste, gedreven mensen. We steunen elkaar en zorgen dat jij je snel thuis voelt. Een goed meeloop- en inwerktraject vinden we belangrijk. Ook kun je altijd sparren met een gedragswetenschapper.

In deze baan kom je bij jeugdigen, gezinnen en hun systeem in crisissituaties. Jouw inzet is gericht op het herstellen van de veiligheid en balans. In maximaal 4 weken probeer je te komen tot een gedragsverandering in het gezinssysteem, de crisis op te lossen of te voorkomen dat de situatie verder escaleert. Daarnaast coördineer en evalueer je de hulp waarbij je ook een advies voor vervolghulp geeft. Bij een eventuele uithuisplaatsing, coördineer je de plaatsing en stem je dat af met alle partijen. Een crisis is niet te plannen en ons werk is erg dynamisch. Naast de reguliere werkzaamheden draai je met het team 24/7 bereikbaarheidsdiensten en neem je nieuwe crisistrajecten aan.

Wat vragen wij?

Deze baan past perfect bij jou als:

• Jij een auto + rijbewijs hebt;
• Jij in het bezit bent van een afgrond hbo-zorgdiploma + SKJ-registratie;
• Jij helder en respectvol kan communiceren met zowel cliënten als samenwerkingspartners.

Wat bieden wij?

• De functie van Jeugdzorgwerker A crisisinterventie valt onder de cao Jeugdzorg. De inschaling valt in salarisschaal 10 (min. €3601,40 en max. €5410,39 bruto per maand bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% en een goede pensioenvoorziening van PFZW;
• Een tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten, ongeacht het aantal uren dat je werkt en bij welke zorgverzekeraar je zit;
• Intervisie en een scholingsprogramma toegesneden op jouw functiegroep;
• Persoonlijke loopbaanbegeleiding en doorstroomkansen (horizontaal en verticaal);
• Regelmatig leuke activiteiten met je team/afdeling en een actieve personeelsvereniging die een jaarfeest en gezellige uitstapjes organiseert;
• Met het platform Lifecheck bieden wij extra ondersteuning voor je (mentale) gezondheid.