Wat ga je doen?
Bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch bouwen we aan een ambitieus renovatieteam. Een team in opbouw, waarin jij vanuit een commerciële rol actief bijdraagt aan groei, zichtbaarheid en marktsucces. Je denkt mee over de koers, signaleert kansen in de markt en helpt mee aan het neerzetten van een sterke propositie.
Je kent het speelveld van woningrenovatie en transformatie in de regio Noord Brabant en Limburg. Je begrijpt wat opdrachtgevers belangrijk vinden en weet hoe je dit vertaalt naar onderscheidende oplossingen. Je verbindt interne expertise aan externe kansen en zorgt dat projecten niet alleen technisch kloppen, maar ook commercieel succesvol zijn.
In deze rol:
- Signaleer en ontwikkel je nieuwe marktkansen;
- Bouw en onderhoud je duurzame relaties met opdrachtgevers en partners;
- Je stuurt het tenderproces aan en zorgt voor een succesvolle afronding;
- Denk je mee over positionering en strategie van het renovatieteam;
- Lever je input op plannen en proposities;
- Draag je actief bij aan het succes en de verdere groei van het team.
Deze rol biedt je de kans om je ervaring en strategisch inzicht écht in te zetten. Je werkt aan renovatie- en transformatieprojecten met maatschappelijke impact – denk aan het verduurzamen van sociale woningbouw of het herontwikkeling van bestaand vastgoed naar nieuwe woonvormen.
Je krijgt als Commercieel Projectmanager veel ruimte om te sturen: jouw kennis en visie bepalen mede de koers van een tendertraject. Geen standaard formats, maar maatwerkoplossingen waarin jij het verschil maakt. Daarbij werk je nauw samen in een hecht team van specialisten. Kortom: korte lijntjes, veel betrokkenheid en een gedeeld gevoel van trots.
Wat vragen wij?
- Je hebt een afgeronde Hbo / Wo opleiding. Bijvoorbeeld: Bouwkunde, Architectuur, (Bouw) Technische Bedrijfskunde, Vastgoed, Planologie, Ruimtelijke Ordening, Commercie of een vergelijkbare opleiding.
- Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld als projectmanager, commercieel manager, tendermanager of EMVI-schrijver waarbij jouw focus ligt op woningbouw.
- Je voelt je thuis in de wereld van vastgoed en bouw, en hebt affiniteit met renovatie en transformatieprojecten.
Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.
Wat bieden wij?
- Het salaris voor deze functie ligt tussen €5639,89 en €7049,76 bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
- Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra).
- 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
- Een laptop en een smartphone;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
- Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
- Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
- Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
- Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
- Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.