Servicetechnicus Utiliteit

Wat ga je doen?

Wat deze rol zo uniek maakt? Dat is zonder twijfel de veelzijdigheid, vertelt collega Leon: “Je beweegt continu tussen techniek, klantcontact en samenwerking met collega’s. Je doet veel meer dan het oplossen van complexe storingen. Je denkt actief mee met klanten over het onderhoud en gebruik van installaties, houdt in de gaten wanneer onderdelen aan vervanging toe zijn en krijgt de ruimte om – binnen een bepaald bedrag – zelfstandig meerwerk op te pakken en uit te voeren. Gemiddeld besteed ik drie dagen per week aan onderhoud en storingen, en twee dagen aan meerwerk voortvloeiend uit het onderhoud. Wat het voor mij helemaal compleet maakt? Dat ik collega’s mag begeleiden bij ingewikkelde storingen en mijn kennis met hen kan delen, waarmee zij klanten goed kunnen helpen en zichzelf kunnen ontwikkelen. Dat maakt dit werk echt bijzonder.” 

Wat vragen wij?

• Een dosis positieve energie. Daarbij spreekt het je aan om samen te lachen en elkaar te helpen.
• Een toegankelijke, nuchtere en representatieve houding.
• Jij haalt voldoening uit klantcontact en kunt je netjes richting hen verwoorden.
• Jij denkt in oplossingen en hebt oog voor meerwerk. Daarbij weet jij klanten op de juiste wijze te informeren.
• Je werkt accuraat, kunt vooruitdenken en eventuele risico’s goed inschatten.
• Ervaring als Service Engineer, Servicetechnicus, Service-, Elektro- of Installatiemonteur.
• Een afgeronde MBO-4 opleiding in de Servicetechniek, Elektrotechniek, Installatietechniek, Mechatronica of Werktuigkundige Installaties.
• Affiniteit met elektriciteit en het onderhouden van installaties.
• Rijbewijs B 

Wat bieden wij?

Natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden goed geregeld. We zetten ze graag voor jou op een rijtje:

• Een bruto salaris tussen €3.391 en €4.524 per maand (o.b.v. 40 uur per week). We belonen jouw inzet en ervaring met een salaris dat voor mekaar is!
• Een gegarandeerde vergoeding voor de storingsdienst van €165 per week.
• Overwerken komt bij ons niet vaak voor. Mocht dit toch een keer nodig zijn, dan ontvang je vergoeding tegen 128% tot 184% voor overwerk. Dit vormt een mooie aanvulling op het vaste salaris.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week. Vier dagen werken per week is bij ons geen probleem.
• Een werkplek waar je jezelf mag zijn en kunt ontwikkelen. Hiervoor bieden wij volop trainings-, opleidings-, én ontwikkelingsmogelijkheden.
• Reiskosten vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Bus, laptop en telefoon van de zaak.
• 8% vakantiegeld en een prima pensioenregeling.