Account Manager MBO & NT2

Wat ga je doen?

• Je brengt de behoeften van mbo-scholen op het gebied van toetsing en examinering in kaart en stimuleert het gebruik van TOA/NT2 toetsen, -examens en trainingen. Samen met het TOA/NT2 team werk je aan groei in licenties, toetsafnames en trainingen.
• Je legt proactief contact met onderwijs- en managementteams, coördinatoren taal en rekenen, beleidsadviseurs, examencommissies en informatiemanagers. Je spreekt de taal van het onderwijs en weet inhoud en relatie op een natuurlijke manier te verbinden.
• Je verzorgt workshops en presentaties op scholen, tijdens gebruikersbijeenkomsten en op congressen en beurzen.
• Intern werk je nauw samen met collega’s van Sales, Advies en Support. Je deelt marktinzichten, klantwensen en gebruikerservaringen met het TOA/NT2 team, zodat jullie samen blijven inspelen op ontwikkelingen in de markt.

Wat vragen wij?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en ervaring in sales en accountmanagement.
• Je weet met consultative selling klantvragen te verdiepen en te vertalen naar passende oplossingen.
• Je hebt ervaring met het geven van presentaties en/of workshops.
• Ervaring met tendermanagement is een pré.
• Je hebt affiniteit met onderwijs, innovatie en digitalisering.
• Je hebt ervaring met CRM-applicaties, bij voorkeur Salesforce.

Je herkent jezelf in de competenties & vaardigheden

• Netwerken doe je met plezier: je maakt makkelijk contact en luistert écht naar wat klanten nodig hebben.
• Je bent communicatief sterk en weet complexe informatie helder en overtuigend over te brengen.
• Je bent doortastend en verbindend in het stellen en beantwoorden van klantvragen.

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband binnen een betrokken organisatie met een passie voor en ambitie in het onderwijs.
• Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding en uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
• Een salaris in schaal 16 tussen € 4.171,50 en € 5.572,30 bruto per maand op basis van 36 uur per week, exclusief een persoonlijk keuzebudget (PKB) van 12,3%, winstdeling en een eindejaarsuitkering.
• De mogelijkheid om hybride te werken op basis van 32 tot 36 uur per week.
• Een dynamische werkomgeving met fijne collega’s, waarin volop ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.