Casemanager Inzetbaarheid

Wat ga je doen?

Als casemanager inzetbaarheid ben je voor onze klanten het aanspreekpunt bij verzuim en alles wat daarmee samenhangt. Je begeleidt verzuimdossiers, denkt mee over inzetbaarheid en werkt samen met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere specialisten. Of je nu al ervaring hebt of nog in ontwikkeling bent, wij zorgen voor een leerzame en stevige basis.

Je gaat onder andere:

• Verzuimdossiers begeleiden volgens de Wet verbetering Poortwachter (WvP);
• Klanten adviseren over duurzame inzetbaarheid en preventie;
• Contact onderhouden met onder andere bedrijfsartsen, UWV en verzekeraars;
• Analyses maken van verzuimdata en passende maatregelen voorstellen;
• Rapportages opstellen en zorgen voor correcte vastlegging in systemen.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of een verwant vakgebied;
• Of: minimaal 1 jaar ervaring in HR, bij voorkeur met verzuim;
• Je beheerst de Nederlandse én Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt de ambitie om je te ontwikkelen in het vak – wij bieden de mogelijkheid tot opleiding tot CROV of RCCM;
• Je bent energiek, betrokken en oplossingsgericht;
• Je communiceert helder en schakelt makkelijk met verschillende partijen;
• Je houdt van samenwerken, maar bent ook zelfstandig sterk.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende functie met veel klantcontact
• Ruimte voor groei, ontwikkeling en opleiding
• Een klein hecht team met betrokken collega’s en korte lijnen
• Mogelijkheid tot hybride werken
• Marktconform salaris: €3.000 - €4.750 bruto o.b.v. ervaring
• Een werkomgeving waar jouw ideeën welkom zijn en écht het verschil maken