Quadrant Kindercentra
Quadrant Kindercentra is op zoek naar een Directeur-bestuurder (fulltime) Stichting Quadrant Kindercentra
Als directeur-bestuurder ben jij de drijvende kracht achter de organisatie. Je gelooft in de kwaliteit van de kindercentra en durft als maatschappelijk ondernemer anders te kijken, te stimuleren en goede ideeën te omarmen. Je bent innovatief en weet dit ook bij anderen naar boven te halen. Je zet het bedrijfsbelang zorgvuldig af tegen de kwaliteit en wat nodig is voor medewerkers en kinderen.
De enorme groei die Quadrant heeft doorgemaakt, heeft ook consequenties voor de gehele organisatieontwikkeling. Je staat voor de opdracht om de bedrijfsvoering van het primair proces verder te optimaliseren. Je zorgt ervoor dat Quadrant op het gebied van bedrijfsvoering duurzaam gezond blijft. Duurzaam gezond is in deze context een combinatie van hoge pedagogische kwaliteit, voldoende personeel en een gezonde bedrijfsvoering die daaraan ondersteunend is.
Je bent zichtbaar in het netwerk, actief in gesprek met samenwerkingspartners en neemt als vanzelfsprekend je plek in aan de relevante strategische tafels bij gemeenten, onderwijsbesturen en partijen in de zorg. Samen met hen investeer je in de toekomst van het kind in deze regio. Je anticipeert op relevante maatschappelijke ontwikkelingen en hebt voldoende lef en eigenheid om samen met het MT de organisatie in deze ontwikkelingen te positioneren.
Je bent de bestuurder die graag wil bouwen en zich wil inzetten voor Quadrant en je hebt een natuurlijke combinatie van bezieling voor de maatschappelijke kindercentra en zakelijkheid. Je hebt brede kennis van de kinderopvang en/of het maatschappelijke domein en ziet kansen en mogelijkheden om de organisatie in de toekomst verder te positioneren. Je bent een warme, toegankelijke en benaderbare bestuurder die altijd de samenwerking opzoekt, zowel intern als extern. Je weet mens en organisatie mee te nemen naar de toekomst. Je staat stevig in je schoenen, bent duidelijk en durft ergens voor te staan.
Je hebt bestuurlijke ervaring, bij voorkeur opgedaan in de kinderopvang. Je hebt een academisch werk- en denkniveau. Integrale verantwoordelijkheid is voor jou vanzelfsprekend. Daarbij heb je veel ervaring met organisatieontwikkeling en de weerstand die daarmee gepaard kan gaan. Je bent in staat om de relevante landelijke ontwikkelingen te vertalen naar strategisch beleid en concrete resultaten voor Quadrant. Je bent financieel zo onderlegd dat je de eindverantwoordelijkheid kunt dragen.
Modern leiderschap past bij jou. Je werkt elke dag met passie, plezier en openheid. Je bent mensgericht, inspireert, zorgt dat de juiste mensen aan tafel zitten, hakt knopen door, spiegelt, geeft ruimte, monitort de voortgang, bent zichtbaar en toegankelijk. Je communiceert heel transparant en duidelijk. Je bent in staat om medewerkers op alle niveaus aan te spreken, je durft kritisch te zijn naar jezelf en je omgeving. Je bent je bewust van je voorbeeldrol hierin. Je creëert vertrouwen en eigenaarschap op de werkvloer. Je bent verbindend en geeft aandacht. Je luistert, gebruikt de opgehaalde informatie en je hebt doorzettingskracht om veranderingen te realiseren. Je zegt wat je doet en doet wat je belooft.
Je herkent je in deze competenties:
De bezoldiging van de directeur-bestuurder is gebaseerd op de adviesregeling van de BdKO, functiecategorie H met een maximum bruto jaarsalaris van € 134.488,=.
Het startsalaris zal afhankelijk zijn van deskundigheid en ervaring. Het betreft een fulltime functie en je krijgt een vast contract.
Bijbehorende secundaire arbeidsvoorwaarden worden bepaald op basis van de CAO Kinderopvang en in overleg met de raad van toezicht.
Je kunt tot en met 30 juni 2025 reageren op deze vacature. Wij checken de namenlijst van kandidaten die bij ons hebben gereageerd bij de rvt. De online intakegesprekken bij ons bureau worden gevoerd in de week van 1-9 juli en afhankelijk van de vakantie de eerste week augustus. De gespreksrondes bij Kindercentra Quadrant vinden plaats op 21 en 25 augustus.
Een case-assessment en Personality at Work assessment maken onderdeel uit van de procedure.
Je moet een VOG kunnen overleggen en we vragen je om een integriteitsverklaring te ondertekenen.