Teamleider facilitair

Wat ga je doen?

Gemiva is volop in ontwikkeling. Als teamleider facilitair bij Gemiva geef je vorm aan de nieuw op te richten en daarna uit te bouwen facilitaire afdeling. Jij ontwikkelt en implementeert een visie op facilitair management die past bij de zorg. Je brengt structuur, creëert overzicht en ondersteunt de organisatie met professionele dienstverlening. Je werkt nauw samen met vastgoed, inkoop, de regiodirecteuren en locatiemanagers. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van processen op het gebied van onder andere schoonmaak, afvalverwerking, groenvoorziening, inventaris, en voeding. Verder biedt je ondersteuning bij de nieuwbouwprojecten en projectverhuizingen. Je verbindt dienstverlening met de zorg en neemt de organisatie mee in de nieuwe strategie. Je rapporteert aan de manager vastgoed en faciliteiten.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Opzetten en aansturen van een centrale facilitaire afdeling
• Ontwikkelen van beleid en efficiënte processen voor de soft services
• Creëren van draagvlak en verbinden van zorg en facilitair
• Coördineren van leveranciers en contracten
• Adviseren over en ondersteunen bij nieuwbouw en verhuizingen

Wat vragen wij?

Je bent een bouwer met visie, structuur en daadkracht. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen, ook als deze gevoelig liggen. Je hebt begrip van de zorg en weet deze te verbinden met professioneel facilitair management. Je hebt oog voor de behoeften van locatiemanagers, bent benaderbaar en schakelt makkelijk tussen strategisch en operationeel niveau. Je communiceert helder, bent koersvast en houdt overzicht, ook als de structuur nog niet staat.

Functie-eisen en competenties:

• Afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur in de richting van facility management of vergelijkbaar
• Ervaring in het facilitaire werkveld
• Affiniteit met de zorg
• Kennis van verandermanagement en stakeholdermanagement
• Verbindend, strategisch denkvermogen, toegankelijk, overtuigend en leiderschap

Wat bieden wij?

• Een warm welkom in een fijn team, met veel ruimte en verantwoordelijkheid;
• Geen dag is hetzelfde dankzij de uitdagende doelgroep;
• Een werktelefoon die zowel zakelijk als privé gebruikt kan worden;
• Feestdagen omwisselen voor een dag die voor jou betekenisvol is;
• onregelmatigheidstoeslag;
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO Gehandicaptenzorg, FG 60, met een maximum van € 5.810,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• De mogelijkheid om vakantietoeslag/eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlof of reiskosten;
• Bruto-netto regelingen voor fiets, tablet of sportabonnement;
• Goed pensioen via PFZW;