Consulent jeugd

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag op de Afdeling Opgroeien en Start Arbeidsmarkt (OSA). Hier kom je in contact met gezinnen en jeugdigen die specialistische hulp nodig hebben. Dat kan gaan om alle leefgebieden: van opvoeding en werk, tot zorg en wonen. Het begint met een eerste ontmoeting met alle gezinsleden. Je brengt de complexe situatie in kaart en hebt in het bijzonder aandacht voor de kinderen en jongeren in het gezin.

In de vervolggesprekken ga je verkennend en analytisch te werk. Je beoordeelt de hulpvraag en definieert mogelijkheden om de problemen op te lossen. Dit doe je in nauw contact met de specialisten in het team. Je werkt samen met de eventueel betrokken hulpverleners of de gecertificeerde instellingen. Deze opgehaalde informatie bundel je samen in een plan van aanpak. Je bent hierin optimistisch, maar gaat ook een moeilijk gesprek niet uit de weg. Het plan dat je opstelt is de rode draad voor jou, het gezin, de hulpverlening en je collega’s.

Uit je plan van aanpak volgt een analyse en een eindconclusie met een advies. Je schakelt de ondersteuning in die nodig is, zoals bijvoorbeeld het Sociaal Team, zorgaanbieders en Veilig Thuis, maar doet ook veel zelf. Als consulent adviseer je de jongeren en ouders, verzamelt benodigde documenten voor de aanvragen, bent scherp op alle wet- en regelgeving en deelt kennis met het team. Zo zorg je dat alle kinderen en jongeren uit Gouda gezond en veilig op kunnen groeien.

Wat vragen wij?

In deze functie heb je het volgende nodig:

• Je hebt een relevant hbo-diploma; bij voorkeur Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek;
• Je hebt een SKJ registratie; dit is vereist voor deze functie;
• Je hebt kennis van de meldcode en de werkwijze 1Gezin1Plan en Signs of Safety en hebt kennis van (de achtergrond) van instrumenten ZRM, GOM en LIRIK of ARIJ en kan deze toepassen;
• Je hebt kennis van de wet- en regelgeving in het sociaal domein en jeugdwet;
• Je hebt affiniteit met jeugdzorg en jongeren in de leeftijd van 0 tot 27 jaar en
• Je beschikt over een goed analytisch vermogen en inzicht in complexe gezinssituaties.

Wat bieden wij?

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Het betreft een vaste functie voor 32-36 uur. waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en maximaal € 4.998,– bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, salaristabel per 1 oktober 2025). Exacte inschaling is op basis van ervaring.