Recruitment marketeer

Wat ga je doen?

Je wordt blij van je bijdrage aan een goede werving van nieuwe medewerkers. Jij zorgt voor uitvoerbare strategieën en zichtbare resultaten, pakt de lead, analyseert doelgroepen en de arbeidsmarkt. Je werkt intensief samen met onze Employer Branding specialist en Marketing en Communicatie Adviseur om het vastgestelde werkgeversmerk over te brengen bij onze doelgroep. Samen bedenk en maak je creatieve online uitingen voor aansprekende en wervende campagnes. Deze ga je ontwikkelen, optimaliseren en monitoren. Daarnaast gebruik je je analytische, gestructureerde kant om het overzicht en voortgang te bewaken.

Wat ga je doen:

• Je gaat pionieren en jouw creativiteit inzetten om nieuwe collega’s te werven;
• Je bedenkt en creëert online campagnes – samen met je collega’s – om onder de aandacht te komen bij de juiste doelgroepen en kandidaten die binnen onze organisatie passen te bereiken;
• Je vindt het leuk om met social media bezig te zijn en het bereik te vergroten;
• Je faciliteert de organisatie om LinkedIn searching en andere kanalen in te zetten voor de werving van nieuwe collega’s en helpt hierin actief mee;
• Je draagt actief bij aan de werving van nieuwe collega’s.  

Wat vragen wij?

Jij past bij Van Ree, door wie je bent. Daarnaast heb je ervaring met recruitment marketing en affiniteit met het doorvertalen van een Employer Brand. Je weet de belangrijke cijfers uit de systemen te halen en de data te vertalen naar rapportages waarmee je adviseert. Je kan je inleven in de accountancy en financiële dienstverlening en hun doelgroepen.

Daarnaast:

• Ben je tussen de 24 en 40 uur per week beschikbaar;
• Heb je ten minste aantoonbaar hbo – werk- en denkniveau;
• Je hebt al enige ervaring opgedaan op het gebied van recruitment of marketing;
• Heb je kennis en ervaring met het analyseren van arbeidsmarktresultaten en het doorvoeren van verbeteringen en optimalisaties;
• Heb je kennis van de Nederlandse arbeidsmarkt(ontwikkelingen) en de huidige manier van online werven. 

Wat bieden wij?

Ons uitgangspunt is dat je bij ons werkt omdat jij je bij ons thuis voelt. Onze informele sfeer, betrokken collega’s, diverse ontwikkelmogelijkheden en toekomstperspectief maken hierin het verschil. Tegelijkertijd zijn goede arbeidsvoorwaarden ook belangrijk. Je krijgt alles wat nodig is om je functie goed uit te voeren. Denk hierbij aan:

• Goed salaris;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de autolease regeling met onbeperkte privé kilometers;
• 26 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Eventueel gemaakte overuren kun je opnemen in tijd voor tijd of laten uitbetalen;
• Mogelijkheden om een opleiding te volgen en je zelf verder te ontwikkelen;
• Ruimte om door te groeien;
• Telefoon en laptop van de zaak;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om thuis te werken, natuurlijk in goed overleg met het team;
• Thuiswerkvergoeding;
• Goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van maar 3%.