Strategisch HR-adviseur

Wat ga je doen?

Als strategisch HR-adviseur geef je leiding aan 7 professionals (2 adviseurs en 5 administratief medewerkers, inclusief salarisadministratie). Je bent de strategisch sparringpartner van het college van bestuur en het managementteam. Je vertaalt de organisatiedoelstellingen naar een krachtige HR-visie en weet deze te verankeren in beleid, processen en cultuur.

Je focus ligt op strategisch HR-beleid, organisatieontwikkeling, teamcoaching en het begeleiden van verandertrajecten. Je werkt nauw samen met de manager support, aan wie je ook rapporteert.

Wat ga je doen?

• Vaststellen en uitvoeren van de jaarlijkse HR-agenda op basis van visie en strategie;
• Adviseren van college van bestuur en management over strategische HR-thema's en maatschappelijke ontwikkelingen;
• Leiden van organisatiebrede verandertrajecten;
• Faciliteren en coachen van jouw team om te excelleren in hun rol;
• Monitoren van HR-data en deze vertalen naar concrete beleidsadviezen;
• Bouwen aan een professionele, toekomstgerichte onderwijsorganisatie.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Organisatiepsychologie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische HR-functie, bij voorkeur binnen een complexe of veranderende organisatie;
• Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht op alle niveaus;
• Analytisch denkvermogen, denkt in scenario’s en hebt een visie op de toekomst van werk;
• Ervaring met projectmanagement en organisatieontwikkeling;
• Je bent lid van één van de (reformatorische) kerken uit onze achterban en onderschrijf je onze grondslag.

Wat bieden wij?

Wil jij jouw HR-expertise inzetten voor een organisatie die zich inzet voor goed christelijk onderwijs? Werken bij ons betekent:

• Bouwen aan een sterke onderwijsorganisatie;
• Een strategische en leidinggevende HR-rol;
• Een betrokken en professioneel team;
• Goede arbeidsvoorwaarden: een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband; een salaris tussen € 5.486,- tot € 7.175,- (o.b.v. fulltime 40 uur, schaal 12 van de cao-hbo), 53 vakantiedagen (o.b.v. fulltime) voor een gezonde werk en privébalans;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: ABP-pensioen, een 13e maand, een OV-businesscard, een museumjaarkaart, gedeeltelijke vergoeding van je sportschoolabonnement, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.