Technicus elektrotechniek

Wat ga je doen?

Jij zorgt ervoor dat alles werkt, altijd. Van verlichting en verpleegoproepsystemen tot liften, buizenpost en noodstroomvoorziening: dankzij jouw werk kunnen onze zorgprofessionals op volle kracht doorgaan.

Wat je doet:

• je voert preventief en correctief onderhoud uit aan elektrotechnische installaties,
• je verhelpt storingen en houdt het overzicht bij urgente meldingen,
• je begeleidt externe monteurs bij onderhoud en vervanging,
• je voert zelfstandig aanpassingen en verbeteringen door,
• je denkt actief mee over innovaties en nieuwe projecten.

Een belangrijke taak, juist in het ziekenhuis. Gelukkig doe je dat samen met collega’s die voor elkaar klaarstaan. Binnen de vakgroep Elektrotechniek werk je met vijf betrokken collega’s aan een breed scala aan systemen. Afwisseling genoeg dus. En enkele weken per jaar draai je mee in de consignatiedienst (24-uurs oproepdienst).

Wat vragen wij?

Of het nu gaat om verlichting, liften of de noodstroominstallatie: jij snapt als geen ander hoe essentieel elektrotechniek is. Zeker in een ziekenhuis, waar alles 24/7 moet draaien. Jij denkt vooruit, pakt verantwoordelijkheid en houdt het hoofd koel als het erop aankomt. Tegelijk ben je een teamspeler die moeiteloos schakelt met collega’s en externe partijen.

Wat je meebrengt:

• je hebt een mbo-3 diploma Elektrotechniek (of vergelijkbaar),
• je woont op maximaal 30 minuten van het GHZ (in verband met storingsdiensten),
• ervaring met ICT-systemen en enkele jaren werkervaring is mooi meegenomen,
• je bent oplossingsgericht, werkt gestructureerd en houdt van samenwerken.

Wat bieden wij?

Jij zorgt dat wij kunnen blijven draaien. Wij zorgen dat jij blijft groeien. Waar je op kunt rekenen:

• een werkweek van 32 tot 36 uur per week, afhankelijk van jouw wensen,
• omdat wij geloven in een langdurige samenwerking, bieden we in principe een contract voor onbepaalde tijd,
• een salaris volgens de cao Ziekenhuizen FWG 40 op basis van opleiding en ervaring, tot € 3.731,- (bij 36 uur),
• plus 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering bij (dus opgeteld 14 bruto maandsalarissen per jaar!),
• vergoeding van de consignatiedienst volgens de cao (uren te gebruiken als extra vrije tijd of salaris),
• en natuurlijk: een warm team dat voor elkaar klaarstaat.

Er is volop ruimte om je talenten te ontwikkelen en je kennis te verbreden. Vraag het onze mobiliteitsadviseurs of kies uit tientallen (online) trainingen van ons opleidingsinstituut. Natuurlijk blijf jij graag fysiek en mentaal fit. Dat begrijpen we volledig. Wat dacht je van een fietsplan of korting op sportscholen plus gratis voedings- en/of beweegadvies? Groeien kan via het GHZ Leerplein met online trainingen, e-learnings en masterclasses die je in eigen tijd en op iedere plaats kunt volgen.