Debiteurenmedewerker

Wat ga je doen?

Als debiteurenmedewerker ben je de spil in het beheren van onze debiteurenportefeuille. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van verschillende taken met betrekking tot de afhandeling van vorderingen. Hierin weet je de balans te vinden tussen zakelijkheid en de menselijke maat, waarbij je zowel de financiële belangen als het welzijn van inwoners in het oog houdt. Met oog voor detail en een proactieve houding draag je bij aan een efficiënte financiële administratie en help je mee onze gemeente financieel gezond te houden.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van (her)onderzoeken naar de afloscapaciteit van debiteuren en adviseren over minnelijke betalingsregelingen.
• Zelfstandig uitvoeren van derdenbeslag of overdracht aan de deurwaarder bij in gebreke blijven van betaling.
• Beheren van alle vorderingen door controle op ontvangst en vastleggen en muteren van debiteurengegevens in het geautomatiseerde systeem.
• Verwerken van rapportages en beschikkingen in het kader van het Bijstandsbesluit Zelfstandigen.
• Adviseren, informeren en ondersteunen inzake in- en terugvordering, inclusief doorverwijzing naar andere instanties zoals schuldhulpverleners.
• Uitvoeren extern beslag (crediteuren) op de uitkering.
• Het afhandelen van aanvragen Individuele inkomenstoeslag.

Wat vragen wij?

• MBO werk- en denkniveau in een relevante richting, zoals financiële administratie of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of overheidsinstelling.
• Goede kennis van relevante software en systemen en administratieve processen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactieve en zelfstandige werkhouding.
• De balans kunnen houden tussen zakelijkheid en de menselijke maat.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving is een pre.

Wat bieden wij?

Het gaat om een functie voor 24 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 3.980,– bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 7, cao gemeenten oktober 2025). 

Wat bieden wij hiernaast?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.