Junior vergunningverlener omgevingswet

Wat ga je doen?

Voor het team Vergunningverlening van de afdeling Bouw- en Woningtoezicht (BWT) bij de Omgevingsdienst Midden-Holland (ODMH) zijn wij op zoek naar een junior vergunningverlener. Dit team bestaat uit 20 vaste medewerkers en een flexibele schil met inhuur. Het team voert de regie over het totale proces van het verlenen van omgevingsvergunningen. Jij bent verantwoordelijk voor het begeleiden van de inwoners en ondernemers in het proces van het eerste overleg tot en met de verleende vergunning.

Kwaliteit en teamwork zijn de sleutelwoorden waar je samen met je collega’s voor staat. Samen werken voor het beste resultaat, maar ook plezier maken en er zijn voor elkaar, dat maakt een werkdag nóg leuker.

Wat ga je doen?

• Je beoordeelt (eenvoudige) aanvragen voor vergunningen binnen de Omgevingswet en toetst aan het omgevingsplan en relevante kaders (o.a. Wet kwaliteitsborging Wkb, besluit bouwwerken leefomgeving BBL).
• Je werkt in duo met je buddy: je bekijkt dossiers, stelt vragen, verwerkt reacties en leert prioriteren en voortgang bewaken.
• Je hebt contact met aanvragers, initiatiefnemers en collega’s in de keten (o.a. Team juridische zaken) en je leert helder communiceren over mogelijkheden en voorwaarden.
• Je bouwt aan je dossier- en vakvolwassenheid: van het behandelen van enkelvoudige casuïstiek groei je, met begeleiding, toe naar het zelfstandig oppakken van meer complexe aanvragen.

We hebben de afgelopen jaren meerdere succesvolle zij-instroomtrajecten gedraaid; je staat er dus niet alleen voor.

Wat vragen wij?

• Je bent starter of zij-instromer met hbo- of mbo-4 werk- en -denkniveau (studierichting is vrij; affiniteit met bouwen/ruimtelijke omgeving is een plus).
• Je houdt van ordenen, analyseren en klantgericht communiceren.
• Je leert snel, durft vragen te stellen en vindt het leuk om samen te werken.
• Ervaring met Omgevingswet/Wkb is geen eis—motivatie en leerhouding wel.

Wat bieden wij?

• Je verdient minimaal € 3.171,- tot maximaal € 4.464,- bruto per maand (CAO SGO, schaal 8) bij een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van relevante werkervaring.
• Uitzicht op een vast dienstverband als het van beide kanten bevalt.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% extra boven op je salaris, dat je flexibel kunt gebruiken voor:
• Vakantiedagen kopen;
• Extra salaris;
• Het betalen van je opleiding;
• Contributie voor de vakbond;
• Uitgaven die bijdragen aan je vitaliteit en duurzaamheid.

Andere voordelen:

• Je kunt in overleg werken waar en wanneer je wilt, dankzij flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden;
• Je ontvangt een goede reiskostenvergoeding. Reiskosten op basis van het openbaar vervoer krijg je volledig vergoed;
• Je krijgt bij ons veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Je hebt gratis toegang tot een online leerplatform (GoodHabitz) met een gevarieerd aanbod aan opleidingen;
• Je bouwt een goed pensioen op via ABP;
• Je krijgt een laptop en mobiele telefoon in bruikleen;
• Gunstige werklocatie dichtbij treinstation Gouda en voldoende gratis parkeerplekken met elektrische laadpalen voor de deur;
• We organiseren regelmatig teamactiviteiten, van sport tot gezellige borrels en eindejaarsfeesten;
• Jong talent komt bij ons samen en groeit met Young ODMH (YO), hét platform voor jonge ambtenaren van ODMH.