Pedagogisch medewerker VE Peuteropvang

Wat ga je doen?

Als flexibele pedagogisch medewerker spring je in waar jij nodig bent. Jij werkt op verschillende VE-groepen in Gouda en zorgt voor een veilige, warme en stimulerende omgeving voor kinderen van 2 tot 4 jaar. Dankzij jouw flexibiliteit kunnen onze vaste collega’s rekenen op ondersteuning, en zorg jij dat het pedagogisch aanbod elke dag van hoge kwaliteit blijft.

Je begint de dag met een begroeting voor de kinderen. Na de ochtendkring, waarin je het thema van de dag bespreekt, geef je gerichte aandacht aan kinderen die moeite hebben met bijvoorbeeld taal, motoriek of sociale interacties. Je biedt activiteiten aan die hun ontwikkelingsdoelen ondersteunen, zoals samen boekjes lezen voor de kinderen met een taalachterstand, of spelletjes waarbij ze motorische vaardigheden oefenen.

Tussendoor heb je een gesprek met een ouder, waarin je bespreekt welke extra stappen er mogelijk zijn om te zorgen dat het kind zich optimaal kan ontwikkelen. Aan het einde van de ochtend bereid je de kinderen rustig voor op het naar huis gaan en reflecteer je op de vooruitgang van de kinderen met ontwikkelingsachterstanden

Wat vragen wij?

• een relevant diploma in de richting van pedagogiek of onderwijs; denk aan een mbo 3/4-diploma (Gespecialiseerd) pedagogisch medewerker, onderwijsassistent of een hbo-diploma in de richting van pedagogiek of onderwijs. Twijfel je of je diploma voldoet? Neem contact op met de recruiter
• een goede beheersing van de Nederlandse taal op niveau 3F VE behaald
• een VE certificaat
• affiniteit met de VE doelgroep
• je bent flexibel inzetbaar en vindt het leuk om op verschillende locaties en groepen te werken.
• je bent betrokken, communicatief sterk en hebt oog voor wat elk kind nodig heeft

Wat bieden wij?

• Een 0-urencontract, ideaal als je flexibiliteit belangrijk vindt.
• Werken binnen professionele VE-locaties met gedreven collega’s
• Salaris in schaal 6 (€2.641,- tot €3.630,-) bruto per maand (op basis van 36 uur).
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%
• 210 uur vakantieverlof op basis van 36 uur
• Een mobiliteitsregeling; kies voor een reiskostenvergoeding, NS Business Card of leasefiets
• Persoonlijke groei, onder andere via Het Leerplein met meer dan 300 opleidingen en cursussen.
• Veel extra’s, zoals teamuitjes en een bijdrage aan je sportabonnement.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk ze hier.