SAP functioneel Applicatiebeheerder

Wat ga je doen?

Je bewaakt de continuïteit van SAP én helpt de keten vooruit: incidenten los je gestructureerd op, changes breng je gecontroleerd in productie en je borgt kennis in duidelijke documentatie en werkinstructies. Je schakelt dagelijks met de business (bijvoorbeeld op de afdelingen finance, productie of HR) én met externe leveranciers/partners. Je stemt werkpakketten en prioriteiten af, bewaakt kwaliteit en afspraken (SLA’s, changes, releases, testplanning) en zorgt dat issues niet blijven liggen. Samen met de IT-manager en Head of IT & Innovations stel je de roadmap op en beheren jullie deze: van stabiel draaiend beheer tot vernieuwing waar dat waarde toevoegt. Dat kan ook buiten SAP liggen (bijvoorbeeld rapportage/Power BI, integraties of ITSM/servicemanagement tooling) en het toepassen van nieuwe technologie, zoals kansen met AI. Je pakt kansen, werkt ideeën uit tot een voorstel met scenario’s en kosten/baten, creëert draagvlak en realiseert de verandering. Je blijft aantoonbaar bij op techniek en investeert in je eigen ontwikkeling, zodat je S/4, RISE en aanpalende tooling betekenisvol kunt inzetten.

Wat vragen wij?

Ervaring en kennis

• Minimaal 5 jaar ervaring als SAP functioneel beheerder.
• Sterk in MM, SD, FI/CO en FSM (minimaal twee van deze vier, liever drie).
• Ervaring met gestructureerd testen, releasen en documenteren.
• Affiniteit met rapportage/Power BI en integraties; kansen met AI kunnen herkennen en toepassen.
• Begrip van S/4HANA en RISE, bereid om hierin verder te verdiepen.

Vaardigheden

• Ketenblik: je overziet end-to-end processen (logistiek ↔ finance) en borgt kwaliteit.
• Trekkerschap buiten SAP: je kunt non-SAP trajecten leiden tot besluit en oplevering.
• Stakeholdermanagement: schakelen met business en externe leveranciers; afspraken en voortgang bewaken.
• Helikopterview en business cases: scenario’s met kosten/baten en risico’s uitwerken en draagvlak bouwen.
• Initiatief en eigenaarschap: kansen signaleren en verbeteringen zelf starten.

Persoonlijke kwaliteiten

• Analytisch, nuchter en hands-on.
• Proactief, vasthoudend en teamgericht; kennis delen is vanzelfsprekend.
• Heldere communicatie in Nederlands en Engels (Duits is een pré).

Opleiding

• HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur IT/bedrijfskunde.

Optioneel/nice-to-have

• Ervaring met PP, EAM, ETM of HR is mooi meegenomen.

Wat bieden wij?

• Een dynamische functie gericht op innovatie met veel ruimte voor eigen initiatief in een gezellige en professionele werksfeer. Dit hoeft niet beperkt te blijven tot het SAP-team!
• Je werkt binnen een gezonde en groeiende onderneming die concrete en duurzame oplossingen maakt om huisvestingsvraagstukken sneller op te lossen;
• Een marktconform pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.