Je geeft samen met een onderwijsteam verschillende vakken aan studenten van de opleiding: Entree en mbo 2 (zorg, sport, facilitaire dienstverlening, zakelijk commercieel) Je hebt daarbij je eigen klas die qua doelgroep zeer veelzijdig kan zijn.
Je zorgt voor een veilige en vertrouwde leeromgeving, waarbij studenten zich gezien voelen en gemotiveerd raken.
Je zet echt in op gepersonaliseerd leren. Daarbij werk je doelgericht wat betekent dat je veel vrijheid hebt om de studenten hun doelen te laten behalen. Zo zorg je ervoor dat een student zich volledig kan ontwikkelen op zijn eigen tempo.
Je levert vanuit jouw vakmanschap een bijdrage aan de ontwikkeling en afstemming van het onderwijscurriculum.
Je bent studieloopbaanbegeleider van een groep studenten. Je bent niet alleen betrokken bij hun vakinhoudelijke leerproces maar ook bij hun persoonlijke ontwikkeling. Daarbij gaat het bijvoorbeeld om het ontwikkelen van competenties als ‘op tijd komen ‘en ‘feedback durven geven’.
Je voert coaching gesprekken met studenten, waarin je studenten stuurt om zelf de antwoorden op hun vragen te vinden.
Daarnaast heb je als docent doorgroeimogelijkheden, waarbij je bijvoorbeeld verantwoordelijk wordt voor een proces als examinering of onderwijsuitvoering.
En, je mag je het Rijnlands denken eigen maken! Klik op deze link om meer te weten te komen over onze missie en kernwaarden
Wat vragen wij?
Dus, herken jij jezelf hierin?
Veel geduld met een gevarieerde doelgroep
Oplossingsgericht en creatief denkvermogen
Sterke affiniteit met gepersonaliseerd leren
Een echte teamspeler
Veel passie voor het werken met mbo-studenten
Ervaring is de zorg is een pre
Goed kunnen luisteren en inlevingsvermogen
Klassenmanager (organisatorisch sterk)
Relaxt in een dynamische omgeving
Bereidheid om zelf ook iedere dag te leren
Volop aandacht voor kwaliteitszorg
En heb je deze vaardigheden op je cv staan?
Een afgeronde lerarenopleiding of PABO met aanvullende opleiding.
Wat bieden wij?
8.33% eindejaarsuitkering;
8% vakantietoeslag;
een bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;
een ruime vakantieregeling;
een bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook aanvullend;
een fitnessvergoeding;
een tegemoetkoming in telefoon en thuiswerk kosten;
een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit een fietsregeling en NS-businesscard.