HR Adviseur - Operationeel

Wat ga je doen?

In deze rol combineer je dagelijkse operationele HR-ondersteuning met het realiseren van organisatiebrede verbeterinitiatieven. Je bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden binnen Infra Wegen en adviseert hen op zowel operationele als tactische HR-thema’s. Je vertaalt HR-beleid naar concrete acties die aansluiten bij de praktijk en begeleidt managers in hun ontwikkeling als peoplemanager, onder andere via de modules van Vakmanschap is Leiderschap.

Daarnaast stimuleer je initiatieven die bijdragen aan medewerkersbetrokkenheid, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Je ondersteunt leidinggevenden bij het vormgeven en uitvoeren van deze trajecten en zorgt dat zij steeds meer zelfvertrouwen en vaardigheden opbouwen in hun HR-rol.

Ook speel je een actieve rol in projecten vanuit het SPP-programma (Strategische Personeelsplanning). Je draagt bij aan de implementatie van verbeterinitiatieven op het gebied van onder andere:

• job rotation en interne mobiliteit;
• opvolging van vitaliteits- en betrokkenheidsonderzoeken;
• ontwikkeling van loopbaanpaden en competentiegericht werken;
• optimalisatie van onboarding.

Met jouw inzet werk je toe naar een situatie waarin managers binnen een jaar zelfstandig en vol vertrouwen hun rol als peoplemanager kunnen uitvoeren, inclusief het oppakken van Manager Self Service (MSS)-taken.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo‑opleiding en 2–5 jaar ervaring als operationeel‑tactisch HR‑adviseur of HR‑projectleider, bij voorkeur in een dynamische projectomgeving zoals bouw, techniek of infrastructuur;
• Je werkt graag projectmatig en schakelt moeiteloos tussen dagelijkse HR-vraagstukken en bredere organisatieprojecten;
• Je adviseert leidinggevenden gevraagd én ongevraagd over HR-processen en -beleid en voelt je comfortabel in een rol met veel interactie;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, neemt initiatief, maakt makkelijk verbinding en weet impact te creëren, ook in een dynamische omgeving;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs, reist met gemak binnen de regio en brengt structuur in een omgeving die continu in beweging is.

Wat bieden wij?

Bij BAM geloven we in het investeren in onze medewerkers en het creëren van een positieve en inclusieve werkcultuur. Daarnaast bieden we je:

• Een salaris tussen de €4.530,- en € 5.660,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw en Infra cao zoals een budget voor duurzame inzetbaarheid (2,18%), inclusief 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar;
• Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget, laptop en iPhone;
• Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen, waarbij je via onze eigen ‘BAM Learning’ op de hoogte blijft van de nieuwste technieken en kennis. Daarnaast zijn andere cursussen en trainingen altijd bespreekbaar;
• Fijne extra’s zoals gemiddeld 40 procent korting op jouw sport(school)abonnement en korting op o.a. privéverzekeringen en Microsoft Office.