Proces-en Portfoliomanager

Wat ga je doen?

Portfoliomanagement: Om de doelen uit onze koers te bereiken zijn veranderingen nodig in onze manier van werken. In ons portfoliomanagement worden alle projecten opgenomen (anders dan de vastgoedprojecten). Als portfoliomanager ondersteun je het management om te komen tot een meerjarenagenda zodat we de juiste projecten op het juiste moment doen en dat we ook kunnen waarmaken waar we aan beginnen. Je adviseert over prioriteiten en stuurt bij wanneer dat nodig is. Je ondersteunt bij het goed opzetten van projecten en bewaakt de voortgang én een goede afronding van projecten. Je adviseert het MT over nieuwe initiatieven en aanpassing van het projectportfolio.

Procesmanagement: Processen geven richting om onze koers en doelen te bereiken. Ze dragen bij om ons werk op een goede en efficiënte manier te doen. Daarvoor zijn verschillende rollen in de organisatie geformuleerd en (deels) belegd zoals die van proceseigenaar en verschillende beheerrollen. We hebben veel processen beschreven maar die zijn niet altijd up to date. Als procesmanager ben je de initiator en aanjager van goed procesmanagement binnen de organisatie. Je denkt hierin resultaatgericht en werkt vanuit ons uitgangspunt dat de mens centraal staat. Je gaat aan de slag om alle activiteiten en verantwoordelijkheden rond processen goed te beleggen. Je helpt de organisatie in het maken van goede en slimme keuzes in processen en je biedt tools aan waarmee we dat goed kunnen vastleggen. Je zet een systeem op voor periodieke checks van processen en ondersteunt de collega’s in het uitvoeren van hun beheerrollen.

Wat vragen wij?

• Je hebt een HBO+ werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met planningstools en data-analyse.
• Je hebt ervaring met procesmanagement (bijv. Lean) en project-/programmamanagement.
• Je hebt inzicht in organisatieontwikkeling en verandervraagstukken.
• Je krijgt energie van het beïnvloeden vanuit een adviesrol.
• Je bent analytisch en communicatief sterk en weet mensen mee te nemen.
• Je combineert strategisch denken met een praktische, resultaatgerichte aanpak.

Wat bieden wij?

• Werken in een sociaal maatschappelijke organisatie waar je impact maakt.
• De mogelijkheid om hybride te werken en je uren flexibel in te delen.
• Ons kantoor ligt op steenworp afstand van de trein en OV wordt volledig vergoed. Kies je voor de auto of fiets? Dan krijg je woon-werk vergoeding.
• Je krijgt een salaris voor 36 uur ingedeeld in schaal K: € 5.097,- - € 6.890,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling, thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding.
• Leuke extra’s zoals een eindejaarsuitkering én een ruim persoonlijk opleidingsbudget.
• Een ruim welzijnsbudget van € 371,76.
• Een team dat voor elkaar klaarstaat en samen vooruit wil.